HR Generalist

О позиции

Компания Ensemble — лидер в области технологий управления финансовыми циклами медицинских учреждений. Мы ценим человеческий подход к медицине и верим, что каждое взаимодействие имеет значение. В нашей команде люди занимают центральное место — мы расширяем их возможности бросать вызов существующим стандартам и становиться двигателями перемен! Эта роль позволяет вам поддержать высокопроизводительную культуру, ориентированную на развитие сотрудников, качество и продуктивность.

Чем заниматься

• Обеспечивать ежедневную поддержку по HR-практикам и политикам, обеспечивая решения класса best-in-class
• Партнёрство с сотрудниками, менеджментом и HR-командой для поддержания позитивных трудовых отношений
• Поддержка HRD/HRBPs в вопросах операционного управления персоналом, снижении юридических рисков и обеспечении регуляторного соответствия
• Генерация отчётов и своевременная коммуникация информации соответствующим HRD/HRBP
• Идентификация и оперативное разрешение рабочих вопросов и жалоб сотрудников
• Ведение почтового ящика Workday и эскалация вопросов при необходимости
• Подготовка позиционных заявлений и доказательств по делам о безработице, дискриминации и других трудовых спорах
• Ведение кадровых записей и файлов сотрудников
• Отслеживание последних трендов и лучших практик в HR
• Работа с запросами сотрудников через HR Service Center

Что ждут

• Бакалавр или эквивалентный опыт работы
• 1–3 года предыдущего опыта в HR
• Продвинутые навыки использования Microsoft Office, особенно Excel (сводные таблицы, VLOOKUP)
• Опыт работы с Workday HRIS
• Знание основ трудового законодательства США
• Умение эффективно управлять временем и приоритетами
• Способность работать в разнородной команде и поддерживать разнообразие
• Навыки коммуникации и презентаций для разных аудиторий
• Опыт применения инструментов ИИ для оптимизации процессов

Будет плюсом

• Сертификаты в сфере HR (PHR, SHRM)
• Опыт работы в медицинской индустрии
• Знание federal/state/local labour regulations
• Билингвальные навыки или опыт работы с diverse audiences
• Понимание принципов revenue cycle management в healthcare

Условия

• Комплексный пакет льгот: медицинское страхование, отпуск, пенсионные накопления, программы wellness
• Оплата профессиональных сертификаций
• Возмещение tuition (обучения)
• Бонусные стимулы (quarterly и annual incentive programs)
• Карьерный рост и продвижение
• Работа в award-winning компании (Best in KLAS, Energage Top Workplaces USA, Great Place to Work certified)
• Work-Life Flexibility и удалённый формат
• Инвестиции в профессиональное развитие

Навыки

• Human Resources Management
• Employee Relations
• Workday HRIS
• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Labor Law Compliance
• Reporting and Analytics
• Communication Skills
• Conflict Resolution
• Time Management
• AI Tools Usage

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте работы с Workday HRIS и какие задачи вы решали с помощью этой системы?
2. Опишите случай, когда вам пришлось разрешать конфликт между сотрудником и руководством. Как вы подошли к решению?
3. Как вы поддерживаете актуальность знаний о трудовом законодательстве и применяете их в работе?
4. Приведите пример, как вы использовали аналитику данных (отчёты, dashboards) для поддержки управленческих решений в HR
5. Как вы балансируете несколько проектов и задач одновременно, особенно при дедлайнах?