Director, Enterprise Strategy Analytics

О позиции

Директор по корпоративной стратегии и аналитике руководит командой, которая превращает сложные бизнес-вопросы в готовые к решению инсайты. Эта роль является стратегическим партнёром для руководителей всех уровней, связывая стратегию, аналитику, бизнес-компетентность и клиентские инсайты для оценки возможностей и решения сложных задач компании. Вы будете напрямую отчитываться перед Вице-президентом по корпоративной аналитике и управлять данными как о стратегических активах.

Чем заниматься

• Руководство и консультирование по крупным комплексным проектам стратегии и аналитики
• Партнёрство с высшим руководством для формулирования бизнес-вопросов и постановки целей
• Руководство командой аналитиков со специализированными знаниями и бизнес-компетентностью
• Создание фреймворков для аналитики и измерений эффективности
• Идентификация рисков, возможностей и стратегических вопросов через анализ данных
• Определение новых потребностей в данных и системных требованиях
• Развитие методологий корпоративной аналитики и консалтинговых практик
• Набор, развитие и удержание высокопроизводительной команды
• Продвижение культуры непрерывного улучшения и исключительной вовлечённости сотрудников

Что ждут

• Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики, статистики, аналитики или Data Science
• 8+ лет опыта в аналитике, бизнес-стратегии, консалтинге или управлении эффективностью
• 5+ лет опыта управления людьми, включая коучинг и развитие талантов
• Успешный опыт руководства кросс-функциональными инициативами
• Опыт работы с руководителями уровня Vice President/SVP
• Высокий уровень бизнес-комpetency и способность переводить данные в рекомендации
• Отличные письменные, вербальные навыки и презентационные способности
• Сильные аналитические и критические навыки мышления
• Способность влиять на результаты без прямой власти

Будет плюсом

• Магистр делового администрирования (MBA)
• Опыт в банковском секторе, страховании и управлении состоянием
• Опыт разработки стратегии руководства, ежегодного планирования
• Опыт работы в матричной организационной модели
• Опыт управления изменениями или трансформации аналитики
• Знакомство с современными платформами аналитики и визуализации данных

Условия

• Конкурентоспособная годовая зарплата $169,508–$229,336
• Гибкие бонусы (годовые и долгосрочные incentive программы)
• Медицинское, стоматологическое и зрительное страхование
• Пенсионный фонд и 401k программа
• 20 дней оплачиваемого отпуска ежегодно
• Оплачиваемый отпуск по болезни и родительский отпуск
• Программы well-being и Employee Assistance Program (EAP)
• 10 оплачиваемых корпоративных праздников
• Волонтёрский отпуск

Навыки

• Enterprise Strategy
• Business Intelligence
• Strategic Planning
• Team Leadership
• Data Analysis
• Problem Solving
• Executive Stakeholder Management
• Performance Measurement
• Decision Support
• Analytics Transformation
• Stakeholder Engagement
• Cross-functional Collaboration

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о примере, когда вам пришлось перевести неясную бизнес-проблему в структурированный аналитический проект. Каковы были ваши шаги?
2. Как вы строили отношения с топ-руководством для влияния на принятие решений без формальной власти?
3. Опишите подход к формированию и развитию команды аналитиков. Как вы оцениваете их эффективность?
4. Приведите пример проекта, где ваша аналитика привела к реальному бизнес-изменению или оптимизации.
5. Как вы балансируете между глубоким анализом и необходимостью быстрых решений в условиях ограниченного времени?