Cube Care
Learning & Development Specialist - Full Remote
- Удалённо
- Philippines
- Полная занятость
- сегодня
Cube Care — американская производственная компания — ищет специалиста по обучению и развитию персонала (L&D Specialist) на полностью удалённую работу из Филиппин. Роль предполагает самостоятельное проектирование и ведение программ обучения сотрудников от онбординга до развития лидерства.
О позиции
Cube Care — кастомная производственная компания из США, ориентированная на инновации и качество сервиса. Специалист по L&D будет ключевой фигурой в формировании опыта сотрудников: от разработки структурированных программ адаптации до compliance-обучения и программ развития лидерства. Позиция полностью удалённая, подходит кандидатам из Филиппин.
Будет плюсом
- Опыт работы с инструментами e-learning: Articulate, Canva, iSpring
- Опыт в HR, talent management или вовлечённости сотрудников
- Сертификация в области обучения и развития или инструктивного дизайна
Условия
- Полностью удалённый формат работы
- Работа в растущей американской компании с фокусом на инновации
- Возможность реального влияния на опыт сотрудников и культуру обучения
- Среда, ценящая стратегическое мышление и личностный рост
- Зарплата определяется индивидуально по опыту кандидата
Навыки
- Instructional Design
- Learning Management System (LMS)
- E-Learning
- Training & Development
- Onboarding
- Compliance Training
- Leadership Development
- Content Development
- Facilitation
- Adult Learning Principles
- Articulate
- iSpring
- Canva
- HR
- Talent Management
- Project Management
Сложность отбора
Позиция уровня middle: требует 2+ лет опыта и знания LMS и инструктивного дизайна, но не предполагает узкоспециализированных технических компетенций. Подходит специалистам с опытом в корпоративном обучении.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
120 000 – 250 000 ₽ в месяц
Зарплата в вакансии не указана. Оценка основана на типичном диапазоне для L&D Specialist на удалённых позициях в американских компаниях с наймом на Филиппинах ($1500–3000/мес), пересчитанных по курсу ~85 ₽/$ для ориентира. Итоговая оценка носит исключительно информационный характер.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите, как вы выстраивали программу онбординга с нуля. Какие этапы включали и как измеряли её эффективность?
- С какими LMS-платформами вы работали? Как вы организовывали отслеживание прогресса обучения и формировали отчётность?
- Как вы определяете потребности в обучении в организации? Приведите конкретный пример анализа gap-а и последующих действий.
- Какие принципы инструктивного дизайна вы применяете при создании онлайн-курсов? Как адаптируете контент для взрослой аудитории?
- Расскажите о случае, когда тренинг не дал ожидаемых результатов. Как вы это обнаружили и что предприняли?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр