MongoDB
Startup Acquisition Marketing Lead
- Austin; Boston; New York City; San Francisco
- вчера
MongoDB ищет лидера по маркетингу привлечения стартапов в Северную Америку. Отвечает за построение каналов привлечения и управление партнёрскими программами с ускорителями, университетами и корпоративными клиентами для генерации качественных заявок на MongoDB for Startups.
О позиции
Позиция находится на стыке партнёрства, сообщества и growth-маркетинга. Вы будете отвечать за объём входящих заявок в регионе AMER от основателей технологических стартапов, особенно в сфере AI. Роль требует баланса между аналитикой воронки и построением отношений с акселераторами, университетами и корпоративными партнёрами.
Условия
- Работа в ведущей платформе разработки современных баз данных
- Компенсация: базовая зарплата плюс equity и участие в программе покупки акций
- Гибкий оплачиваемый отпуск
- 20 недель полностью оплачиваемого родительского отпуска гендерно-нейтрального
- Финансовая помощь в вопросах фертильности и усыновления
- План 401(k)
- Консультирование по ментальному здоровью
- Здоровье с покрытием, включающим трансгендерно-инклюзивное медицинское страхование
- Развитие культуры поддержки и разнообразия, включая группы сотрудников
Навыки
- Growth Marketing
- Partner Marketing
- Acquisition Marketing
- Program Management
- Data Analysis
- Funnel Optimization
- Community Building
- Campus Ambassador Programs
- Startup Ecosystem
- Campaign Management
- Budget Allocation
- Cross-functional Collaboration
Сложность отбора
Требует значительного опыта в niche-нишах (startup/marketing tech), умения балансировать между аналитикой и нетворкингом, а также способности запускать программы с нуля в кросс-культурной среде.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
550 000 – 1 070 000 ₽ в месяц
Медианная оценка на основе диапазона $73k-$143k годовых в долларах США. Переведено в рубли по курсу ~90 ₽/$. Для позиции уровня Senior Marketing Lead в крупных технокомпаниях США это средний рыночный диапазон по указанным локациям (Austin, Boston, NYC, SF Bay Area).
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Приведите пример программы, которую вы запустили с нуля в small team — как измеряли успех и какие были ключевые метрики?
- Как вы определяете оптимальный mix между paid и owned/partnership каналами при ограничении бюджета?
- Расскажите о вашем опыте работы с university relationships или accelerator programs — что сработало лучше всего и почему?
- Опишите случай, когда данные воронки показали необходимость pivot стратегии — какие изменения вы внесли и какой результат получили?
- Как вы строили эффективность в cross-functional collaboration между regional командами и global orgs?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр