Walmart - Internal
Senior Director, Business Strategy - Sam's Club Connect
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 156 000 – 312 000 USD
- сегодня
Senior Director роли Business Strategy в retail-media подразделении Sam's Club Connect от Walmart. Ведущая позиция для стратегического лидерства растущего медиа-бизнеса с фокусом на стратегии роста и монетизации в конкурентной среде digital-рекламы.
О позиции
Эта роль представляет собой высшее стратегическое лидерство в бизнесе Sam's Club Connect — медиа-бизнеса розничной сети Sam's Club, построенного на данных о покупках лояльных членов клуба. Вы будете руководить небольшой командой стратегии высокого воздействия и служить ключевым стратегическим советником лидерству бизнеса, помогая определять направление развития, будущие векторы роста и источники монетизации, а также дифференциацию Sam's Club Connect по мере эволюции retail-media индустрии.
Чем заниматься
- Ведение долгосрочного стратегического направления для Sam's Club Connect, включая годовые и многолетние процессы планирования
- Анализ ландшафта retail-media, электронной коммерции и рекламы с внешней точки зрения
- Построение и оперативизация функционала конкурентной разведки по сетям retail-media и ad tech платформам
- Идентификация смежных возможностей, новых бизнес-моделей и white-space зон для следующего этапа роста
- Трансформация неопределённости, рыночных сигналов и динамики индустрии в чёткие рекомендации для высшего руководства
- Партнёрство с Product, Sales, Finance, Data Science и Marketing лидерами для выравнивания стратегических приоритетов
- Построение стратегических партнёрств с Walmart Connect U.S. и International Connect лидерами стратегии
- Управление высокоприоритетными стратегическими инициативами: оценка рынка, возможности роста, стратегии партнёрства
- Построение и руководство высокоэффективной стратегической командой
Что ждут
- 10+ лет опыта в рекламе, медиа, электронной коммерции или retail-media стратегии (требование)
- Опыт в корпоративной стратегии, бизнес-стратегии, управлении консультантами или инвестиционном банкинге
- Опыт операционного взаимодействия с retail-media, цифровой рекламой, e-commerce или ad tech
- Рекорд ответственности за долгосрочное планирование или определение корпоративной стратегии
- Сильные коммерческие и аналитические способности, умение строить и тестировать модели
- Глубокое понимание retail-media и цифровой рекламной экосистемы
- Способность синтезировать неоднозначность в чёткую точку зрения и коммуницировать сложные идеи руководству
- Сильные навыки кросс-функционального лидерства и влияния без прямой власти
- Опыт построения, управления и развития команд
Будет плюсом
- Опыт работы в ритейле или membership-модели бизнеса
- Знание international retail-media рынков
- Предыдущий опыт в медиа-агентствах или ad tech компаниях
Условия
- Конкурентная заработная плата с performance-based бонусами
- Медицинское, зрительное и стоматологическое страхование
- Финансовые льготы: 401(k), программа покупки акций, страхование жизни от компании
- Оплачиваемый отпуск и leave: PTO, parental leave, family care leave, bereavement
- Долгосрочная и краткосрочная инвалидность
- Корпоративные скидки
- Военный оплачиваемый отпуск
- Возмещение расходов на удочерение и суррогатное материнство
- Программа Live Better U: полностью оплачиваемое образование от школы до степени бакалавра
Навыки
- Business Strategy
- Retail Media
- Digital Advertising
- Strategic Planning
- Competitive Intelligence
- Market Analysis
- Cross-functional Leadership
- Team Building
- Financial Modeling
- Stakeholder Management
- Ad Tech
- E-commerce
- Growth Strategy
- Monetization Strategy
- Data-driven Decision Making
Сложность отбора
Высокий уровень сложности: требует обширного опыта в стратегии, сильного стратегического мышления и способности влиять на высшее руководство
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 200 000 – 3 000 000 ₽ в месяц
Оценка преобразована из $156k-$312k годовых (~$26k-$60k месячных), конвертировано по курсу ~92₽/$; диапазон соответствует senior leadership уровням в retail-media
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о примере, когда вы строили долгосрочную стратегию для нового продукта или бизнеса с нуля. Какие ключевые факторы вы учитывали?
- Как вы идентифицировали и оценивали новые возможности роста или whitespace-зоны на последнем месте работы? Приведите конкретный пример.
- Опишите ситуацию, когда вам приходилось выравнивать разные команды или стейкхолдеров по стратегическим приоритетам без прямой власти над ними.
- Какой framework вы используете для анализа конкурентной среды в быстро меняющейся индустрии, такой как retail-media?
- Расскажите о случае, когда вы перестроили или масштабировали команду стратегии. Как вы определяли структуру и operating rhythms?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр