Executive Compensation Consulting Principal

О позиции

Sullivan Cotter работает с организациями здравоохранения и некоммерческими структурами, помогая улучшать результаты через комплексные стратегии управления персоналом. Консультанты нашего отдела Executive Workforce Services предоставляют экспертизу в области компенсаций руководителей, корпоративного управления и лидерской стратегии. Мы помогаем организациям разрабатывать эффективные программы вознаграждения, которые соответствуют рыночным бенчмаркам, стратегиям компании и регуляторным требованиям. В роли Principals вы будете руководить несколькими проектами одновременно, развивать клиентов и наставлять младших консультантов, формируя культуру excellence в команде.

Чем заниматься

• Установление и корректировка стратегического направления для сложных клиентских проектов
• Управление долгосрочными отношениями с клиентами, включая рост доходов и расширение услуг
• Развитие экспертизы в дизайне компенсаций и корпоративном управлении
• Контроль качества сложных аналитических исследований и рекомендаций
• Генерация новой выручки через разработку предложений и закрытие сделок
• Руководство и развитие высокопроизводительных команд
• Координация распределения ресурсов между проектами
• Представление компании на бизнес-развивающих мероприятиях
• Ведение стратегических инициатив практики
• Экспертиза в области стратегий компенсаций и инсайтов здравоохранительной отрасли

Что ждут

• Бакалавриат или магистратура в области бизнеса или эквивалентное образование
• Более 12 лет опыта в консультировании по executive compensations
• Высокие навыки решения проблем и критического мышления
• Техническая грамотность в Excel, Word и PowerPoint
• Способность эффективно презентовать сложные технические концепции
• Отличные навыки управления проектами в динамичной среде
• Опыт менторства и развития команд
• Коммуникабельность и способность давать конструктивную обратную связь
• Физическая возможность выполнять основные функции работы, включая occasional travel

Будет плюсом

• Опыт работы с healthcare и nonprofit секторами
• Знание регуляторных требований в области executive compensation
• Опыт работы с M&A трансформациями в контексте вознаграждений
• Профессиональная аккредитация или continuing education

Условия

• Конкурентная общая компенсационная упаковка
• Медицинская и стоматологическая страховка без премий
• Пенсионные планы 401(k) и profit-sharing
• Гибкие расходные счета
• Оплачиваемое время отпуска (PTO)
• Праздники за счет компании
• Gender-neutral parental leave
• Отпуск по случаю утраты и pet leave
• Поддержка continuing education и professional accreditation
• Страхование жизни и AD&D
• Краткосрочная и долгосрочная disability
• Программа помощи сотрудникам
• Программа поддержки mental health
• Remote или hybrid работа, occasional travel требуется

Навыки

• Executive Compensation
• Compensation Design
• Workforce Strategy
• Performance Management
• Corporate Governance
• Stakeholder Management
• Strategic Planning
• Business Development
• Team Leadership
• Excel
• PowerPoint
• Project Management
• Regulatory Compliance
• Healthcare Industry Knowledge
• Nonprofit Sector Experience