Digital Health Delivery Manager

О позиции

Digital Health Delivery Manager станет ключевым звеном в команде цифрового здоровья Priory, отвечая за выявление, разработку и внедрение динамичного портфеля цифровых инициатив. Роль требует коммерческого мышления и страсти к MedTech, перевода стратегических амбиций в масштабируемые решения, улучшающие опыт пациентов, клиентов и резидентов при укреплении клинической помощи. Работа включает взаимодействие с клиническими, операционными, коммерческими и техническими командами, управление третьими сторонами и обеспечение соответствия регуляторным требованиям NHS. Позиция полностью удалённая (37.5 часов/неделю), но требуется регулярная поездка в офис Hammersmith и площадки по всей Великобритании для личного участия во втором этапе интервью.

Чем заниматься

• Идентификация возможностей для цифровых инициатив до их реализации и интеграции в бизнес-процессы
• Разработка обоснованных бизнес-кейсов на основе трендов сканирования горизонта, согласованных со стратегией Группы
• Обеспечение дисциплинированного надзора за реализацией решений от команды
• Управление заинтересованными сторонами, поставщиками сторонних услуг и устранение барьеров доставки
• Государственное регулирование, соблюдение нормативных требований и информационная безопасность в соответствии с требованиями NHS и PMI
• Доказательство измеримой клинической, операционной и финансовой ценности инициатив

Что ждут

• Образование (желательно высшее)
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Структурированный, прагматичный подход к доставке проектов
• Опыт PRINCE2 Practitioner или аналогичной экспертизы в управлении проектами
• Сильные аналитические способности, продвинутые навыки PowerPoint и Excel
• Умение синтезировать сложные инициативы в ясные, убедительные нарративы для различных стейкхолдеров
• Проактивный мыслительный настрой и искренний интерес к цифровой инновации, MedTech и технологиям
• Как минимум три года опыта реализации бизнес-ориентированных инициатив, желательно в сфере здравоохранения или связанной с пациентами клиентской среде
• Опыт определения и отслеживания измеримых результатов
• Опыт работы с NHS, PMI или другими регулирующими средами будет преимуществом

Будет плюсом

• Опыт переговоров о партнёрствах в регулируемых средах
• Знакомство с ценностями лидерского поведения Priory
• Путь развития в лидирующие и квалифицированные клинические позиции в компании
• Наличие сертификатов профессиональных квалификаций

Условия

• Регулярные карьерные обсуждения с поддержкой руководства
• Полное обучение и множество путей для развития лидерских и клинических позиций
• 25 дней ежегодного отпуска + праздничные дни + дополнительный день отпуска на день рождения
• Накопление стажа для увеличения отпуска: 27 дней после 5 лет, 30 дней после 10 лет службы
• Признание заслуг за каждые 5 лет службы
• Программа помощи сотрудникам (Employee Assistance Programme)
• Покрытие первоначальных проверок раскрытия информации при необходимости
• Приложение 'My Possible Self' и связанные со здоровьем выгоды
• Онлайн-скидки и кэшбэк-вознаграждения в рамках схемы Priory Perks
• Схема смарт-технологий (после испытательного срока)
• Схема цикла работы (после испытательного срока)
• Схема смарт-отпусков (после испытательного срока)
• Gym Flex (после испытательного срока)
• Страховой план здравоохранения Simply Health Scheme
• Ваучеры на зрение
• Схема рекомендаций сотрудников 'Cash for Colleagues'
• Доступ к возможностям обучения
• Спонсирование профессиональных квалификаций через панель Individual Professional Development
• Развитие лидерских и управленческих навыков
• Подарок для родительского отпуска

Навыки

• Project Management
• MedTech
• Digital Transformation
• Business Case Development
• Stakeholder Management
• Supplier Management
• NHS Compliance
• Regulatory Compliance
• Information Governance
• Clinical Operations
• Operational Excellence
• PowerPoint
• Excel
• PRINCE2

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о примере цифровой инициативы, которую вы привели от идеи до реализации. Какой результат был достигнут?
2. Как вы обеспечиваете соответствие регуляторным требованиям NHS или PMI в своих проектах?
3. Приведите пример того, как вы управляли конфликтующими приоритетами нескольких проектов с ограниченными ресурсами.
4. Как вы представляете сложные технические инициативы разным типам стейкхолдеров (клиника vs. коммерция vs. техника)?
5. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось устранять барьеры для реализации проекта. Каковы были ваши действия и результат?