Recruitment Partner (Senior) - Quality and Compliance

О позиции

Мы предлагаем позицию внутри компании Haldren Group — международного рекрутментного агентства, которое работает со стартапами, некоммерческими организациями и крупными корпорациями. Роль подразумевает полную удалённую работу из Южной Африки, возможность влиять на операционные ритмы команды и повышать качество обслуживания клиентов. Вакансия идеально подойдёт опытному рекрутеру, который ценит этичные процессы поиска внимания к деталям и профессионального развития.

Будет плюсом

• Опыт работы с executive search или leadership позициями
• Работа в плоской организационной структуре с прямым доступом к принятию решений
• Международный опыт рекрутмента

Условия

• Удалённая работа из Южной Африки
• Зарплатный диапазон 300,000–440,000 ZAR в год
• Полное медицинское страхование
• Возможности профессионального роста
• Плоская структура управления с прямым доступом к лицам, принимающим решения
• Среда открытой коммуникации

Навыки

• recruiting
• talent acquisition
• candidate sourcing
• structured interviewing
• market mapping
• stakeholder management
• confidentiality
• remote collaboration
• reference checking
• onboarding

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите ваш опыт управления полным циклом рекрутмента от поиска до онбординга, особенно в контексте удалённой работы.
2. Как вы подходитe к стратегическому картографированию рынка и определению источников кандидатов для сложных позиций?
3. Приведите пример ситуации, когда вам пришлось эскалировать проблему в процессе рекрутмента — как вы действовали?
4. Как вы обеспечиваете качество при управлении множеством параллельных вакансий без потери фокуса на деталях?
5. Какие подходы к предоставлению рыночных инсайтов stakeholders вы используете, чтобы они были actionable?