Lead Consultant CDH Implementation

О позиции

Позиция Lead Consultant CDH Implementation предполагает руководство сложными проектами внедрения потребительских медицинских решений для стратегически важных работодателей. Специалист выступает главным экспертом по разработке стратегии внедрения, координации технических команд и обеспечению соответствия регуляторным требованиям. Роль требует глубокого понимания финансовых аспектов льгот, интеграции данных и управления стейкхолдерами.

Чем заниматься

• Руководство комплексными проектами внедрения CDH для крупных клиентов, включая проектирование решений и контроль качества; Консультирование клиентов и партнёров по вопросам дизайна страховых планов, eligibility processing и администрирования льгот; Перевод требований клиентов в технические и операционные решения с настройкой систем; Координация многопрофильных рабочих групп в рамках Workplace Solutions; Выявление и минимизация рисков внедрения, управление нестандартными требованиями; Проведение UAT, запуск проектов и переход к эксплуатационной поддержке; Разработка стандартов и методологий для повышения масштабируемости процессов; Обучение команд работе с CDH-решениями и лучшими практиками

Что ждут

• Высшее образование или эквивалентный профессиональный опыт; Не менее 6 лет опыта в Consumer-Directed Health (CDH), управлении льготами или здравоохранении; Практический опыт внедрения HSAs, FSAs, HRAs и других программ employer-sponsored benefits; Управление сложными многопоточными проектами для крупных корпоративных клиентов; Знание регуляторных требований к медицинским льготам в США; Умение адаптировать сложные требования под технические решения; Навыки коммуникации со стейкхолдерами разных уровней; Опыт разработки документации и playbooks для внедрения

Будет плюсом

• Опыт интеграции multiple benefit products; Работа с EDI, файлами eligibility и payrolldata mapping; Менторство команд внедрения; Разработка масштабируемых методологий поставки решений; Знание процессинга файлов и тестирования интеграций

Условия

• Медицинское, стоматологическое и vision страхование; Программа 401(k) с компенсацией до 6%; Возмещение стоимости обучения до $5,250/год; Гибкий график работы; 16 часов оплачиваемого волонтёрского времени в год; Оплата отпусков и декретных пособий; Бизнес-клубы для инклюзии и networking

Навыки

• Healthcare Benefits Administration
• Health Savings Accounts (HSA)
• Flexible Spending Accounts (FSA)
• Health Reimbursement Arrangements (HRA)
• Data Integration
• Eligibility Processing
• Payroll Integration
• Electronic Data Interchange (EDI)
• Stakeholder Management
• Implementation Strategy

Могут спросить на собеседовании

1. Приведите пример успешного внедрения CDH-проекта, который вы руководили. Какие ключевые факторы определили успех?
2. Как вы управляете рисками при внедрении в нестандартных условиях клиента?
3. Опишите ваш подход к обучению команды новых членов CDH-технологиям.
4. Какие инструменты вы используете для интеграции данных между системами?