НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Stripe

Head of Enterprise Sales, East

  • New York
  • 4 дн. назад

Руководитель команды продаж Enterprise в Stripe — ведущей финтех-платформе для интернет-бизнеса. Уникальная возможность управлять масштабным проектом на растущем рынке США.

О позиции

Вы присоединитесь к команде Enterprise East Sales, которая работает с крупнейшими и fastest-growing бизнесами мира. Вы будете руководить и коучить высокопроизводительную команду продаж специалистов, помогая им достигать амбициозных целей, а также активно взаимодействовать с перспективными клиентами Stripe напрямую.

Будет плюсом

  • Опыт второго эшелона управления командой
  • Знание методологии MEDDPICC
  • Опыт работы с корпоративными клиентами (enterprise)
  • Понимание архитектуры API и интеграций

Условия

  • Работа с миссией увеличения ВВП интернета
  • Карьерный рост в высокорастущей компании
  • Возможность работать с крупнейшими клиентами рынка
  • Динамичная среда с высокой степенью автономии
  • Сильное обучение и развитие внутри организации

Навыки

  • Sales Management
  • Enterprise Sales
  • SaaS Sales
  • Team Leadership
  • Account Management
  • Pipeline Management
  • Consultative Selling
  • Strategic Planning
  • Revenue Growth
  • Customer Relationship Management
  • Negotiation
  • Cross-functional Collaboration

Сложность отбора

Требует значительного опыта руководства командами продаж в технологическом секторе

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

750 000 – 1 800 000 ₽ в месяц

Оценка основана на уровне позиции и локация Нью-Йорк; фактическая ЗП зависит от опыта и performance

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о опыте масштабирования команды продаж с нуля или в условиях роста
  2. Как вы строите систему обучения и развития для менеджеров по продажам?
  3. Опишите случай сложной сделки с enterprise-клиентом и как вы её закрыли
  4. Как вы определяете KPI для команды и следите за их достижением?
  5. Какой подход вы используете при найме и оценке кандидатов в отдел продаж?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать