Datadog

Manager II, Technical Enablement Management

Seoul, South Korea; Sydney, Australia; Tokyo, Japan
50 дн. назад

Руководитель команды технической поддержки клиентов в региональном офисе Datadog (Азиатско-Тихоокеанский регион). Вы будете управлять командой менеджеров технического обучения, развивать программы внедрения продуктов и строить партнёрские отношения с отделами продаж и успеха клиентов.

О позиции

Команда Technical Enablement Management работает внутри Datadog как экспертное подразделение по продуктам. Мы обучаем клиентов техническим сессиям, чтобы они максимально эффективно использовали платформу наблюдения и безопасности для ИИ-эры. На этой позиции вы возглавите распределённую команду across Asia и ANZ, выступая старшим голосом по enablement в регионе. Datadog — ведущая платформа observability и security для организаций любого масштаба.

Будет плюсом

Опыт работы в IT-компании уровня SaaS/Cloud
Понимание платформ observability и мониторинга
Опыт построения карьерных фреймворков и систем онбординга
Подтверждённые результаты масштабирования enablement-программ
Наличие опыта работы в гибридном формате

Условия

Лучший на рынке процесс онбординга новых сотрудников
Генерозные глобальные бенефиты
Программа менторства и buddy program внутри компании
Акционные опционы (RSUs) и программа покупки акций сотрудникам (ESPP)
Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и планирование карьеры
Инклюзивная корпоративная культура, доступ к Community Guilds и Inclusion Talks
Гибридный формат работы для work-life harmony
Возможности для межотдельного нетворкинга

Навыки

Technical Enablement
People Management
Sales Enablement
Customer Success
Monitoring Solutions
Cloud Technologies
Observability Platforms
AI Tools
Performance Management
Stakeholder Management
Cross-functional Collaboration
KPI Analysis
Training & Development
Team Coaching
Capacity Planning
Recruiting

Сложность отбора

4 из 5

Высокая сложность из-за необходимости совмещать операционное управление командой, стратегическое планирование и влияние на несколько департаментов в разных странах. Требуется баланс между технической экспертизой и управленческими навыками.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

250 000 – 450 000 ₽ в месяц

Оценка основана на уровне Manager 2 в технологических компаниях для APJ региона. Размер зависит от локации (Токио/Сеул/Сидней), года опыта и состава пакета компенсаций (зарплата + бонусы + equity). В долларовом выражении ориентировочно $75,000-110,000 годовых эквивалент.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Расскажите о вашем опыте управления распределёнными командами в международном окружении. Как вы адаптировали свой стиль под разные культурные особенности?
Приведите пример, когда вы выстроили спрос на сервисную функцию (обучение/enabling) через проактивный подход к Sales и CS. Каковы были результаты?
Как вы оценивали ROI программ обучения? Какие метрики использовали и как принимали решения о масштабировании или сворачивании offerings?
Расскажите о случае использования AI-инструментов в вашей работе. Как вы внедрили их в процессы и чему научили команду?
Как вы управляете приоритетами, когда конкурирующие требования поступают от разных стейкхолдеров? Приведите пример переговоров о scope.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно