Saiia

Vice President of Construction (Solar)

Удалённо
United States
Полная занятость
В вакансии: 200 000 – 280 000 USD
6 дн. назад

Визионерский лидер для управления строительным подразделением солнечной энергетики в крупнейшей американской строительной компании MasTec Renewables. Стратегическое и оперативное руководство командой, развитие корпоративной культуры и достижение целей по рентабельности и удовлетворённости клиентов.

О позиции

MasTec Renewables — часть Fortune 500 компании с более чем 90-летней историей, объединяющая подразделения Wanzek Construction, IEA Constructors и White Construction. Мы являемся лидером в сфере строительства возобновляемой энергии, генерируя более $4 млрд годового дохода. В этой роли вы будете членом исполнительной команды, определяющим направление развития дивизиона солнечного строительства и отвечающим за прибыль, безопасность и рост персонала.

Условия

Конкурентоспособная зарплата $200,000-$280,000 в год
Ежегодная бонусная программа
401(k) с сопоставлением компании
Медицинское страхование, Dental, Vision
Платный отпуск и праздничные дни
Обеспечение IT-оборудованием
Скидка на фитнес-клубы

Навыки

Construction Management
Renewable Energy
Project Management
Team Leadership
Strategic Planning
Budget Management
Risk Management
Contract Management
Safety Compliance
Stakeholder Management
Performance Management
Change Management

Сложность отбора

5 из 5

Высокий уровень сложности из-за необходимости стратегического управления крупным строительным подразделением, координации множества проектов солнечной энергетики и ответственности за финансовые результаты всей единицы бизнеса.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 500 000 – 2 100 000 ₽ в месяц

Оценка основана на конвертации указанной зарплаты ($200k-$280k/год) в месячные значения в рублях по курсу ~90 RUB/USD. Зарплата соответствует уровню VP-должностей в строительном секторе США.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Какой подход вы используете при разработке стратегического плана для нового строительного подразделения?
Опишите ситуацию, когда вам пришлось разрешать конфликт между подрядчиком и клиентом.
Как вы обеспечиваете соблюдение требований безопасности на строительных объектах?
Приведите пример, как вы развили или удержали ключевого сотрудника в вашей команде.
Какие метрики вы используете для оценки эффективности проекта?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно