Slang.ai
Enterprise Account Executive
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 135 000 – 150 000 USD
- вчера
Ищете опытного Enterprise Account Executive для работы в быстрорастущей компании AI-стартапе? Присоединяйтесь к Slang.ai и возглавляйте продажи решений голосового ИИ для ресторанного бизнеса с полной комиссионной оплатой до $300K+ годовой. Оставьте написание резюме для будущего сотрудника
О позиции
Slang.ai переосмысливает клиентский сервис через технологию разговаривающего ИИ, делая каждое взаимодействие между ресторанами и гостями более плавным и эффективным. Как Enterprise Account Executive вы будете отвечать за полный цикл продаж новым клиентам в корпоративном сегменте — от стратегического поиска потенциальных клиентов до закрытия сделок с крупными сетями ресторанов и холдами. Компания ценит культуру гостеприимства, ответственность за результат и постоянное обучение, предлагая менторскую поддержку от руководителей и возможности расти вместе с бизнесом.
Чем заниматься
- Управлять полным циклом продаж новым клиентам в сегменте Enterprise
- Идти по воронке продаж от стратификации prospects до заключения контрактов
- Проводить discovery-встречи и демонстрировать платформу принятия решений
- Разрабатывать убедительные презентации и business-case для клиентов
- Строить отношения с лицами принимающими решения уровня Director+ в мультибрендовых организациях
- Формировать и управлять Pipeline не менее $4M ежегодно
- Достижение среднего размера сделки $100K–$250K ARR
- Обеспечивать точное прогнозирование доходов с accuracy >90%
- Сотрудничать с Product, Implementation и Marketing командами для успешной интеграции новых клиентов
Что ждут
- 5–8 лет опыта full-cycle продаж SaaS решений
- Не менее 3 лет работы с Enterprise или Strategic new-logo acquisition
- Опыт продаж в hospitality tech, automation или CX решениях будет преимуществом
- Подтверждённые результаты превышения квоты $1M+ ARR annually
- Владение методологиями MEDDIC или Challenger-style
- Опыты продаж VP/COO/CTO уровень в сложных организациях
- Навыки управления Pipeline, прогнозирования и соблюдения процесса
- Умение работать с несколькими стейкхолдерами и строить доверие
- Отличные коммуникативные навыки на уровне executive presence
- Growth mindset, коучабильность, любознательность и подотчётность
Будет плюсом
- Опыт работы в ресторанной индустрии или foodservice organization
- Знание CRM систем (Salesforce и аналогичные)
- Участие в международных конференциях индустрии
- Представление компании на отраслевых мероприятиях
- Технический бэкграунд в AI или automation продуктах
Условия
- Базовый оклад $135,000–$150,000 годовые + переменная компенсация (OTE $270,000–$300,000)
- Доля в equity в пакете оффера
- Гибкий формат работы (Remote)
- 50% время в командировках по необходимости
- Менторство от руководителей высшего звена
- Обучение в области enterprise sales и go-to-market strategies
- Возможности карьерного роста и развития навыков
- Компенсация расходов на командировки
- Культура поддержки и постоянного обучения
Навыки
- Enterprise Sales
- SaaS Sales
- MEDDIC
- Challenger Sale
- Pipeline Management
- CRM
- Account Planning
- Deal Negotiation
- Forecasting
- Executive Presence
- Stakeholder Management
- Business Development
Сложность отбора
Роль требует значительного опыта в продажах сложного B2B продукта, способности работать с C-level стейкхолдерами и высокой личной ответственности за финансовые показатели. Необходима глубокая экспертиза в enterprise sales methodology и опыт формирования многомиллионных pipelines.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 035 000 – 1 150 000 ₽ в месяц
Медианная оценка рассчитана из базовой компенсации ($142,500/year ÷ 12 месяцев × 92 руб/$). Рыночный диапазон охватывает минимальную ($135K) и максимальную ($150K) базовую зарплату. Переменная часть и equity не включены в оценку.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о сделке самого большого размера в вашей практике. Как вы её нашли, какие препятствия преодолевали и чем закончилось?
- Как вы применяете методику MEDPIC или Challenger в своих продажах? Приведите конкретный пример.
- Как вы строите долгосрочные отношения с C-level стейкхолдерами в крупных организациях?
- Расскажите о ситуации, когда вам нужно было продать новый продукт без подтверждённого track record. Что вы делали?
- Каков ваш подход к управлению Pipeline и обеспечению точности прогнозирования?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр