SoFi
Senior Data Engineer- People Analytics
- United States
- 81 дн. назад
SoFi ищет Senior Data Engineer в команду People Analytics — вы будете создавать данные для принятия кадровых решений всей компании. Разработка ETL/ELT пайплайнов, моделей данных в Snowflake и обеспечение качества HR-информации. Увлекательная роль на стыке аналитики людей и инженерии данных в быстрорастущей финтех-компании.
О позиции
Мы строим цифровое будущее финансовых услуг вместе с нашими клиентами. В команде People Analytics вы обеспечите надёжными данными отдел рекрутинга, компенсации, управления талантами и обучения сотрудников. Ваша работа напрямую влияет на то, как руководство принимает решения по развитию команды и улучшению рабочего опыта миллионов пользователей SoFi. Мы ценим прозрачность данных, качество кода и возможность влиять на культуру компании через технические решения.
Будет плюсом
- Опыт использования AI-агентов или аналитики на базе LLM
- Знакомство с функцией HR / People и спецификой кадровых данных
- Опыт менторства младших разработчиков
- Понимание принципов compliance в контексте персональных данных
Условия
- Конкурентная компенсация и бонусная программа
- Комплексный пакет льгот от SoFi (health, dental, vision)
- Возможности профессионального развития и обучения
- Работа в современной технологической среде с передовыми инструментами
- Культура инклюзивности и поддержки разнообразия
- Участие в проектах с прямым влиянием на бизнес и команду
Навыки
- Python
- SQL
- dbt
- Apache Airflow
- GitLab
- Snowflake
- Data Modeling
- ETL
- ELT
- Cloud Infrastructure
- CI/CD
- Data Governance
- Row-Level Security
- API Integration
Сложность отбора
Senior уровень требует глубоких знаний архитектуры данных, опыта оркестрации пайплайнов, работы с чувствительными данными и менторства коллег
Оценка JobPathЗарплата по рынку
130 000 – 230 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рыночных данных для Senior Data Engineer в США; годовой диапазон ~$150k–$250k переведён в рубли по курсу ~95₽ за доллар, медиана ~$180k → ≈180k ₽/мес
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите ваш подход к проектированию медленно меняющихся измерений (SCD) для исторических данных о сотрудниках
- Как вы обеспечиваете качество данных в ваших пайплайнах и какие метрики мониторите
- Расскажите о вашем опыте реализации контроля доступа на уровне строк в больших наборах данных
- Как вы объясняете сложные технические компромиссы нетехническим стейкхолдерам?
- Приведите пример архитектуры, которую вы построили с нуля для интеграции нескольких источников данных
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр