Cause Capacity - Human Resources Associate

О позиции

Cause Capacity сотрудничает с некоммерческими организациями и малым бизнесом, помогая укреплять их команды и операционные процессы. Роль предполагает удалённую работу на условиях контракта до 40 часов в месяц, поддерживая клиентов на этапе трансформации или роста.

Чем заниматься

• Управление payroll и льготами: обработка платежей, аудиты, настройка систем
• Координация онбординга/офбординга сотрудников
• Разработка и внедрение HR-политик
• Администрирование обязательного обучения сотрудников
• Поддержка проектов и клиентских задач

Что ждут

• 3–5 лет опыта в HR-администрировании
• Опыт работы с payroll-системами (Gusto, BambooHR и др.)
• Знание законов Калифорнии в сфере труда
• Навыки работы с Google Workspace/MS Office
• Гибкость при управлении несколькими задачами

Будет плюсом

• Опыт работы с startups или nonprofits
• Опыт реализации программ обучения сотрудников
• Знакомство с инструментами управления проектами (Asana, Monday.com)

Условия

• Гибкий график до 40 часов в месяц
• Удалённая работа из любой точки США
• Возможность влиять на развитие процессов в социальных проектах

Навыки

• Human Resources Information Systems
• Payroll Processing
• Employee Relations
• Compliance Training
• Policy Development
• Onboarding Coordination
• Offboarding Processes
• Benefits Administration
• Microsoft Office
• Google Workspace
• Project Management Tools

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы обеспечиваете точность при работе с конфиденциальными данными сотрудников?
2. Приведите пример ситуации, когда вы должны были адаптировать процедуру под требования клиента
3. Какие инструменты вы используете для контроля сроков задач при работе с несколькими проектами