Facilitator II

О позиции

Позиция Facilitator II поддерживает реализацию программ развития талантов и обучения сотрудников согласно стратегическим планам Talent Development и Learning. Вы будете строить отношения с внутренними заказчиками, повышать осведомлённость о возможностях обучения и обеспечивать коллаборацию со стейкхолдерами. Работа включает проведение онбординга, функционального обучения HQ, профориентации и разовых тренингов, поддержку бизнес-процессов и изменений в организации.

Будет плюсом

• Опыт 4+ лет в данной сфере
• 2+ года опыта управления людьми/проектами
• Знание DISC Assessment или Strengths Finder
• Опыт change management
• Работа с Copilot и другими AI-инструментами
• Опыт работы в производственной среде

Условия

• Конкурентная компенсация и пакет льгот
• Удалённая работа с гибкостью
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Работа в предпринимательской и динамичной среде
• Построение устойчивых отношений с коллегами
• Влияние на развитие талантов всей организации

Навыки

• Adult Learning
• Instructional Design
• Facilitation
• Virtual Training
• Workshop Facilitation
• Training Content Development
• Needs Assessment
• Microsoft PowerPoint
• SharePoint
• Change Management
• DISC
• StrengthsFinder
• Stakeholder Management
• Public Speaking
• Communication Skills

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте проведения обучающих сессий для различных аудиторий.
2. Как вы оцениваете эффективность обучающей программы?
3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать контент под потребности конкретных слушателей.
4. Какие инструменты вы используете для оценки потребностей в обучении?
5. Как вы управляете сопротивлением изменениям во время внедрения новых процессов обучения?