НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

notion

GTM Recruiter, Singapore

  • Singapore
  • Полная занятость
  • 2 дн. назад

Notion ищет первого рекрутера по GTM для вывода команды на рынок Юго-Восточной Азии в Сингапуре. Вы построите процессы найма с нуля и станете ключевым экспертом по талантам региона.

О позиции

Notion — это коллаборативная AI-среда, где команды работают вместе над своими проектами. Мы создаём единое пространство для знаний, встреч и AI-инструментов, чтобы работа была быстрее и яснее. Миллионы людей и компаний используют Notion для управления своей работой. Вы станете первым рекрутером GTM-команды в регионе SEA и поможете построить следующую эволюцию нашей коммерческой организации.

Будет плюсом

  • Опыт раннего рекрутингового найма на новом рынке/регионе, настройка процессов при найме в темпе
  • Опыт end-to-end найма в глобальном SaaS-продукте
  • Опыт найма через несколько рынков APAC
  • Опыт построения рекрутинг-плейбука с нуля
  • Знание неанглийских языков региона

Условия

  • Первый рекрутер по GTM в регионе SEA — возможность построить процессы и культуру с нуля
  • Прямая работа с Country Manager Singapore и глобальным GTM-лидерством
  • Использование Notion ежедневно для понимания workflow наших клиентов и ролей
  • Возможность влиять на дизайн организации и стратегические решения по найму
  • Команда и окружение с высоким уровнем профессионализма и focus на craft
  • Гибридный формат работы с Anchor Days в офисе (Пн, Вт, Чт)
  • Доступ к глобальному плейбуку и Best Practices компании
  • Интеллектуальная амбиция — быть частью движения по переосмыслению совместной работы в AI-эру

Навыки

  • GTM Hiring
  • Sales Recruiting
  • Sourcing
  • Talent Acquisition
  • Candidate Assessment
  • Offer Negotiation
  • Stakeholder Management
  • Market Intelligence
  • APAC Recruiting
  • Recruitment Process Design
  • Employer Branding
  • AI Tools for Recruiting
  • Talent Networking
  • Compensation Strategy
  • Cultural Fit Assessment

Сложность отбора

Высокий уровень сложности из-за необходимости строить процессы с нуля, управленияambiguous searches, работы на стыке рынков и требовательности к качеству найма в быстрорастущей команде

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

500 000 – 1 000 000 ₽ в месяц

Оценка основана на среднем уровне компенсации Senior Talent Acquisition/Recruiter Lead в Сингапуре для tech/SaaS компаний с GTM фокусом; конвертация в рубли по курсу~₽75/$USD за месяц

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о самом сложном поиске, который вам приходилось вести. Как вы определили стратегию и какие препятствия были?
  2. Как вы строили процесс найма в новой локации или с нуля? Что включали в плейбук?
  3. Опишите случай, когда вы должны были отказаться от кандидата или изменить план найма под давлением бизнеса. Как справились?
  4. Как вы оцениваете cultural fit кандидата в стартап/темпируемую компанию? Какие сигналы для вас важны?
  5. Какие инструменты вы используете для sourcing и как интегрируете AI в процесс?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать