JobPathDatabricks
Sr Product Manager, Employee Experience
- Mountain View, California; San Francisco, California
- 364 дн. назад
Databricks ищет опытного Senior Product Manager для создания инновационных внутренних продуктов управления опытом сотрудников с использованием агентской автоматизации и ИИ на платформе Databricks. Ключевая задача — развитие продукта от концепции до внедрения в масштабах всей компании.
О позиции
Это роль «ноль к одному» для нового подразделения People Pod внутри IT-организации Databricks. Вы будете руководить стратегией и разработкой систем унификации взаимодействия сотрудников и руководителей с внутренними инструментами, уходя далеко за пределы традиционных HR-систем вроде Workday. Продукт будет включать интеллектуальный слой автоматизации, который объединяет данные, аналитику и рабочие процессы в едином интерфейсе на базе платформы Databricks.
Будет плюсом
- Опыт разработки custom productivity applications или автоматизационных слоёв на дата-платформах (включая Databricks)
- Знакомство с корпоративными HR-экосистемами типа Workday, ServiceNow, понимание их API и интеграционных поверхностей
- Кандидат с бэкграундом в продуктовой работе внутри IT-отдела крупной технологической компании
Условия
- Работа над одним из самых видимых и инновационных внутренних продуктов компании, затрагивающим каждого сотрудника и руководителя
- Автономия в создании будущего способов работы внутри Databricks с прямым доступом к лидерству
- Возможность формировать культуру, системы и работу с данными внутри компании через собственный продукт
- Работа на bleeding-edge технологии собственной платформы Databricks
- Конкурентный пакет компенсации с annual performance bonus, equity и comprehensive benefits
Навыки
- Product Management
- Agentic Automation
- Large Language Models
- Orchestration
- Data Platform
- HRIS Systems
- Workday
- Employee Experience
- Talent Acquisition
- Performance Management
- API Integration
- User-Centered Design
- Data-Driven Development
- Enterprise Governance
- RBAC
- ABAC
- Stakeholder Management
- Zero-to-One Product
Сложность отбора
Высокая сложность из-за zero-to-one проекта, работы в условиях неопределённости, необходимости глубокой экспертизы в нескольких доменах (HR, AI/automation, platform engineering) и прямого отчёта VP уровня.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 148 000 – 1 578 000 ₽ в месяц
Оценка по диапазону $145K–$199K USD годовой (Zone 1), конвертировано в месячные ₽ по курсу ~95 ₽/$ для локаций San Francisco/Mountain View. Рынок требует senior-level compensation в Sillicon Valley с учётом требований к expertise и влияния.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как бы вы структурировали подход к запуску zero-to-one продукта для внутренней пользовательской аудитории, когда требования размыты?
- Приведите пример, где вы внедрили агентскую или AI-driven автоматизацию в enterprise продукт. Какие были результаты?
- Как вы балансируете между потребностями разных стейкхолдеров (employees vs managers vs HR team) при определении приоритетов?
- Какие метрики вы выбрали бы для оценки успеха этого продукта и почему?
- Опишите ваш опыт работы с HR-системами (Workday, аналогичные). Какие ограничения вы встречали при интеграциях?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр