The Hanover Insurance Group
AVP Marine Claims
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 170 000 – 200 000 USD
- сегодня
Руководящая позиция в сфере морских страховых претензий уровня Assistant Vice President в одной из ведущих страховых компаний США. Идеально для опытных специалистов с более чем 10 годами опыта в морском страховании, готовых к стратегическому лидерству и управлению командами.
О позиции
Компания The Hanover Insurance Group расширяет свою команду по работе с морскими претензиями. Позиция предполагает стратегическое руководство операционными процессами, формирование ключевых показателей эффективности, развитие талантов и модернизацию процессов обработки претензий. Работать можно удалённо или в офисе в Вустере, Массачусетс. Роль критически важна для обеспечения высокого качества клиентского обслуживания, финансовой устойчивости и соответствия регуляторным требованиям в сегменте морского страхования.
Чем заниматься
- Стратегическое руководство операционной деятельностью подразделений по обработке претензий
- Установление и мониторинг KPI по качеству, клиентскому опыту, производительности и финансовым результатам
- Обеспечение соответствия нормативным требованиям и отраслевым стандартам
- Внедрение современных решений и инициатив по улучшению процессов
- Управление расходами и финансовыми показателями в подотчётных зонах
- Планирование workforce, найм, развитие персонала и планирование преемственности
- Развитие лидеров внутри команды и построение высокопроизводительной рабочей среды
- Анализ операционных и финансовых трендов для выявления рисков и возможностей
- Управление отношениями с бизнес-лидерами, агентами и ключевыми стейкхолдерами
Что ждут
- Бакалаврская степень в области бизнеса, страхования, управления рисками или смежной области
- Более 10 лет опыта работы в морских страховых претензиях с прогрессивным развитием
- Глубокие знания операций по обработке претензий, регуляторных требований и отраслевых практик
- Подтверждённый успех в реализации операционных улучшений и организационных изменений
- Сильные аналитические навыки, решение проблем, коммуникация и построение отношений
- Опыт руководства другими и развития высокопроизводительных команд
- Знание программного обеспечения для обработки претензий и систем анализа данных
Будет плюсом
- Магистрская степень или профессиональная сертификация в области страхования
- Опыт работы в крупных страховых компаниях или консалтинге
- Предыдущий опыт в трансформационных проектах по модернизации
- Знание технологий автоматизации процессов обработки претензий
- Опыт межкультурного взаимодействия и управления международными командами
- Сертификаты профессиональных организаций (AIC, CPCU, CIC)
Условия
- Конкурентная заработная плата от 1,3 до 1,6 млн рублей в месяц
- Расширенный пакет медицинского, стоматологического, зрительного страхования
- Страховка жизни и инвалидности
- Программа 401K с match от компании
- Компенсация обучения и повышения квалификации
- Оплачиваемый отпуск (PTO) и праздничные дни
- Гибкий график работы и удалённая работа
- Доступ к медицинскому центру на месте в офисе (для Worcester)
- Культурный день осознанности и поддержка разнообразия
Навыки
- Marine Insurance
- Claims Management
- Insurance Operations
- Regulatory Compliance
- Financial Analysis
- Team Leadership
- Performance Management
- Strategic Planning
- Process Improvement
- Risk Management
- Talent Development
- Stakeholder Management
Сложность отбора
Высокий уровень сложности — позиция уровня Assistant Vice President требует глубокого отраслевого опыта, стратегического мышления и способности управлять многофункциональными командами. Необходимо сочетание технических знаний морского страхования с навыками лидерства высшего уровня.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 350 000 – 1 600 000 ₽ в месяц
Оценка рассчитана исходя из диапазона $170-200 тыс. USD годового дохода: конвертация в ежемесячную сумму (~$14,2-16,7 тыс.), затем пересчёт по курсу ~95 RUB/USD. Зарплата соответствует уровню Senior Leadership в страховой индустрии США.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Can you describe a major transformation or modernization initiative you led in marine claims operations? What was the impact?
- How do you balance regulatory compliance with efficiency and customer experience in claims handling?
- Tell us about a time you had to manage underperformers. How did you approach talent development in difficult situations?
- What metrics do you consider most critical for measuring claims department performance, and how do you use them?
- Describe your approach to managing stakeholder relationships across different business units.
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр