НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Shield AI

Senior Executive Recruiter - G&A (R6520)

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 159 000 – 238 000 USD
  • 6 дн. назад

Закрыть Senior Executive Recruiter в быстрорастущей оборонно-технологической компании Shield AI. Искать и привлекать топ-лидеров для ключевых функций бизнеса. Работа с сложными вакансиями на уровне VP+, участие в формировании будущего компании.

О позиции

Shield AI — это венчурная оборонно-технологическая компания, создающая интеллектуальные системы для защиты военнослужащих и гражданских. Продукты включают ПО автономности Hivemind, дроны V-BAT и X-BAT, а также симуляционные технологии Aechelon. Компания работает по всему миру с офисами в США, Европе, на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Мы стремимся привлечь стратегически мыслящих лидеров, которые помогут определить будущее организации.

Будет плюсом

  • Опыт работы с ИИ-инструментами для рекрутинга
  • Знание специализированных ATS и CRM платформ для управления талантами
  • Опыт работы в оборонно-технологическом секторе
  • Опыт внедрения процессов улучшения рекрутинга на основе данных и аналитики
  • Благодарность к автоматизации и цифровым инструментам

Условия

  • Возможность работать в быстро растущей оборонно-технологической компании с глобальным присутствием
  • Участие в формировании команды, определяющей будущее отрасли
  • Работа с высококвалифицированными лидерами и принятие важных кадровых решений
  • Доступ к современным инструментам рекрутинга, включая ИИ и автоматизацию
  • Карьерный рост в международной команде
  • Конкурентоспособная компенсация в соответствии с уровнем позиции

Навыки

  • Executive Search
  • Talent Mapping
  • Passive Candidate Sourcing
  • Stakeholder Management
  • Negotiation
  • Competency-Based Interviewing
  • ATS
  • CRM Systems
  • Market Intelligence
  • AI-Powered Recruiting
  • Strategic Partnerships
  • Leadership Assessment

Сложность отбора

Критически важная роль: требуется экспертный уровень в исполнительном поиске, работа с высшим руководством в нишевой высокотехнологичной отрасли, полная ответственность за сложные назначения уровня C-suite и VP

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 200 000 – 1 800 000 ₽ в месяц

Экспертный рекрутер в оборонно-технологическом секторе США. Преобразовано из $159k–$238k годовых (~$13,250–$19,833/мес), оценено по курсу ~95 RUB/USD. Медиана ~$19,000/мес → ~1,5 млн ₽/мес.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о самом сложном поиске исполнителя, который вы вели самостоятельно. Какие были вызовы и как вы их решили?
  2. Как вы строите отношения с высшим руководством и влияете на их решения по найму?
  3. Какой опыт у вас есть в привлечении пассивных кандидатов на руководящие позиции? Приведите конкретный пример
  4. Как вы адаптируетесь к новым отраслям (аэрокосмическая, оборона, ИИ)? Расскажите о своем опыте освоения новых областей
  5. Опишите ваш опыт интеграции ИИ и автоматизации в процессы рекрутинга. Какие инструменты вы использовали?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать