Workday Payroll Senior Principal Consultant

О позиции

Работа в ведущей консалтинговой практике Cognizant по направлению Workday. Вы будете выступать связующим звеном между бизнес-требованиями и технической реализацией, решать сложные задачи интеграции систем оплаты труда. Позиция предполагает активное взаимодействие с клиентами на всех этапах проекта — от планирования до внедрения и сопровождения.

Чем заниматься

• Стать экспертом по продукту Workday Payroll с глубокой компетенцией в дизайне, конфигурации, тестировании и внедрении
• Совместно с клиентом выявлять болевые точки, приоритизировать требования и находить возможности для оптимизации процессов через функциональность Workday Payroll
• Архитектировать решение Workday Payroll для обеспечения согласованности всех рабочих потоков и минимизации кросс-функциональных влияний
• Рекомендовать оптимальные решения на основе требований, бюджета и временных рамок клиента с гибкостью при изменении объема задач
• Проводить сессии дизайн-сессий и консультации по конфигурации на основе лучших практик и понимания бизнес-потребностей
• Поддерживать клиента на всех этапах проекта, обеспечивая плавный переход от legacy-систем к Workday Payroll
• Выполнять множество задач с минимальным руководством, регулярно информируя команду и менеджера о прогрессе
• Работать с командой интеграции для настройки и тестирования подключения Workday с payroll и benefits-поставщиками клиента

Что ждут

• Не менее 4 лет функционального опыта внедрения Workday
• Опыт реализации проектов Workday Payroll (предпочтительно)
• Опыт руководства минимум двумя полными циклами внедрения Workday
• Не менее 1 года опыта лидерства в проектах
• Опыт сбора бизнес-требований, проектирования, прототипирования, тестирования и внедрения решений
• Функциональный опыт в HR, Payroll или Financials Management
• Навыки презентации и эффективного управления ожиданиями клиентов
• Продвинутое знание Microsoft Office Suite, особенно Excel и PowerPoint
• Ориентация на исключительное обслуживание клиентов и сотрудничество

Будет плюсом

• Опыт работы в международном окружении
• Знание дополнительных модулей Workday (HR, Benefits, Time Tracking)
• Сертификация Workday
• Опыт работы в аутсорс-консалтинге

Условия

• Конкурентная годовая зарплата $128,093–$192,140 плюс бонусы за производительность
• Медицинское, стоматологическое, зрительное страхование, страхование жизни
• Оплачиваемые праздники и оплачиваемый отпуск (PTO)
• Пенсионный план 401(k) с взносами компании
• Длительная и краткосрочная страховка по инвалидности
• Оплачиваемый декретный отпуск
• Программа покупки акций компании
• Возможности обучения и профессионального развития
• Глобальная мобильность: Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион
• Корпоративная культура с программами поддержки сообществ и волонтёрством
• Группы по интересам (Affinity groups) для нетворкинга

Навыки

• Workday Payroll
• Workday HCM
• Enterprise Resource Planning
• Human Resources Information Systems
• Payroll Processing
• System Integration
• Business Process Design
• Configuration Management
• Project Management
• Microsoft Excel
• PowerPoint

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте внедрения Workday Payroll с нуля до завершения.
2. Как вы подходите к сбору и приоритизации бизнес-требований у клиентов с различными процессами?
3. Опишите ситуацию сложной интеграции между Workday и внешними payroll-системами. Какую проблему вы решили?
4. Как вы балансируете между гибкостью решения, бюджетом клиента и сроками проекта?
5. Приведите пример конфликта ожиданий с клиентом. Как вы его разрешили?