Design Lead - Systems

О позиции

Вы будете руководителем команды, отвечающим за эволюцию и развитие бренд-системы Atlassian — от базовых элементов до масштабируемых решений для растущего портфолио продуктов и аудитории. Это гибридная роль игрока-коуча: вы лично работаете с инструментами и несёте ответственность за качество работ, одновременно направляя дизайнеров, арт-директоров и копирайтеров к общему видению. Вы станете главным контактным лицом для руководства, клиентов и партнёров-агентств, обеспечивая согласованность целей и движение проектов вперёд.

Чем заниматься

• Формировать и развивать бренд-систему Atlassian: её основные элементы, механизмы масштабирования и vision на будущее
• Ведение проектов бренд-систем от брифа до доставки — управление командами дизайнеров, арт-директоров и копирайтеров
• Быть основным контактом для руководства, клиентов и партнёров-агентств — выстраивание согласованности, обработка фидбэка, контроль движения проектов
• Партнёрство с другими дизайн-командами Atlassian для интеграции бренд и продуктовой систем в единый опыт для клиентов
• Расширение бренда в новые направления — разработка продуктовых и суб-брендов совместно со стратегическими, маркетинговыми и продуктовыми командами
• Трансформация бренд-системы в актуальные инструменты на основе ИИ, которые могут использовать команды и партнёры независимо
• Определение стандартов использования ИИ в бренд-работе — концепция, производство и ревью, сохранение качества при автоматизации

Что ждут

• 8+ лет профессионального опыта в дизайне с портфолио амбициозных работ по бренд-системам и решению задач на масштабе
• Успешная история руководства сложными мультидисциплинарными проектами и направление креативных специалистов к общей цели
• Глубокая экспертиза в элементах идентичности: типографика, цвет, сетка, композиция, иерархия, иконика, imagery
• Практический опыт построения и эволюции дизайн-систем для брендов с техническим пониманием их реализации в масштабе
• Сильные навыки управления стейкхолдерами и агентствами — выстраивание альянса, баланс приоритетов, ясные креативные директивы
• Продвинутый уровень владения Figma, Adobe Creative Suite, Keynote и hands-on опыт с ИИ-инструментами для генерации и автоматизации
• Взвешенное мнение об роли ИИ в бренд- и креативной работе — практическое использование, критический анализ, менторство команды
• Коллаборативный mindset — поиск обратной связи, наставничество, вера в продуктивные дебаты как источник лучшей работы

Будет плюсом

• Опыт работы в крупной технологической компании или SaaS-бизнесе
• Знание Token-based систем и технических аспектов внедрения дизайн-решений в разработку
• Непосредственный опыт создания продуктовых суб-брендов
• Демонстрация кейсов применения ИИ в реальных коммерческих проектах
• Международный опыт работы и управления распределёнными командами

Условия

• Гибридный график работы: офис, удалёнка или комбинация — выбор кандидата
• Конкурентная компенсационная программа с учётом навыков, знаний и опыта
• Бонусы, комиссии и опционы как часть вознаграждения
• Комплексная система benefit: здоровье и wellbeing программы, оплачиваемые волонтёрские дни
• Поддержка в адаптации и развитии карьеры в глобальной технологической компании
• Возможности для участия в определении стратегии бренд-развития на международном уровне

Навыки

• Design Systems
• Brand Identity
• Visual Design
• User Interface Design
• Typography
• Color Theory
• Figma
• Adobe Creative Suite
• Keynote
• AI Tools
• Team Leadership
• Stakeholder Management
• Project Management
• Design Tokens
• Scalable Design
• Multidisciplinary Team Management

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о самом сложном проекте бренд-системы, которым вы руководили, и как вы справлялись со скептицизмом внутри команды или со стороны стейкхолдеров?
2. Как вы балансируете между качеством визуального исполнения и требованиями скорости доставки при масштабировании бренд-системы?
3. Поделитесь конкретным случаем, когда вы внедрили ИИ в рабочий процесс команды, какие были вызовы и как сохраняли качество результатов?
4. Как вы определяете приоритеты при одновременном управлении несколькими высокозначимыми проектами и взаимодействии с разными командами?
5. Опишите, как вы выстраиваете доверие с руководством и клиентами при презентации нестандартных креативных решений?