НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Fountain Forward

Ads Director

  • Удалённо
  • Afghanistan, Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Armenia, Aruba, Azerbaijan, Bahamas, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belize, Bermuda, Bhutan, Bolivia, Bonaire, Sint Eustatius and Saba, Brazil, Brunei Darussalam, Cambodia, Cayman Islands, Chile, China, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Domi
  • 7 дн. назад

Управляйте отделом платного трафика в международной команде экспертов по цифровому маркетингу. Работа полностью удалённая с гибким графиком и возможностью работать из любой точки мира при условии проживания в Латинской Америке или Азии.

О позиции

Fountain Forward — команда экспертов интернет-маркетинга из Хьюстона, работающая над стратегическими решениями для автотематического бизнеса. Мы ищем независимого Ads Director для лидерства в развитии отдела платной рекламы, создания качественных стандартов и масштабирования успешных практик по всему департаменту.

Чем заниматься

  • Установление и поддержание стандартов качества рекламных кампаний
  • Определение ожиданий по производительности и развитию команды
  • Коучинг Ads Strategists и Ads Specialists
  • Идентификация пробелов в навыках и возможностей развития
  • Планирование ёмкости и балансировка нагрузки
  • Тестирование новых рекламных возможностей и платформ
  • Проведение контролируемых экспериментов и измерение эффективности
  • Разработка масштабируемых фреймворков и процессов
  • Обеспечение повторения успешных стратегий
  • Решение сложных задач по рекламе и предоставление экспертной поддержки

Что ждут

  • Глубокое понимание платформ цифровой рекламы: Google Ads, Meta Ads, автомобильные технологии
  • Демонстрируемый опыт руководства и развития команд
  • Сильные аналитические навыки, способность трансформировать данные в стратегии
  • Понимание принципов performance marketing и целей дилерских центров
  • Умение управлять конкурирующими приоритетами и ёмкостью команды
  • Отличные коммуникационные навыки для влияния на кросс-функциональные команды
  • Создание структуры и улучшение операционных процессов
  • Навыки коучинга сотрудников разного уровня квалификации
  • Опыт работы с данными для выявления возможностей улучшения результатов
  • Английский язык: свободное чтение и говорение (обязательно)

Будет плюсом

  • Опыт руководства командами платных медиа или digital-маркетинга
  • Управление кросс-функциональными инициативами
  • Опыт создания масштабируемых процессов и программ обучения
  • Опыт в автомобильной рекламе или маркетинге дилеров
  • 5+ лет опыта в платном медиа, цифровой рекламе или performance marketing
  • Опыт коллаборации с командами аналитики, клиентского успеха и продукта

Условия

  • Работа из любой точки мира (удалённо)
  • Гибкий ежедневный график
  • Безлимитный оплачиваемый отпуск (с уведомлением за 2 недели)
  • Оплачиваемые дни болезни
  • Родительский отпуск (материнский и отцовский)
  • Возможности карьерного роста в быстро растущей компании
  • Профессиональное развитие: обучение digital-маркетингу и лидерству
  • Квартальные бонусы за результаты
  • Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации
  • Компенсация расходов на здоровье и фитнес после испытательного срока

Навыки

  • Google Ads
  • Meta Ads
  • Digital Advertising
  • Performance Marketing
  • Team Leadership
  • Strategic Planning
  • Data Analysis
  • Campaign Optimization
  • Process Improvement
  • Coaching & Mentoring
  • Experimentation
  • KPI Management
  • Capacity Planning

Сложность отбора

Роль требует глубокого понимания рекламных платформ, опыта управления командой и способности развивать масштабируемые процессы — это позиция среднего-старшего уровня с высокой ответственностью

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

250 000 – 550 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для Ads Director уровней в international remote позициях; диапазон учитывает разброс компаний, локацию (Латинская Америка/Азия предпочтительно) и уровень экспертизы

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Какой подход вы используете для оценки и разработки стандартов качества в отделе платной рекламы?
  2. Опишите пример, когда вы внедрили масштабируемую стратегию или процесс, который улучшил показатели по нескольким аккаунтам.
  3. Как вы балансируете между развитием команды, качеством работы и производительностью при управлении несколькими приоритетами?
  4. Приведите пример сложной проблемы, которую вы решили в рекламе, потребовался глубже эксперимент или стратегическое мышление.
  5. Как вы измеряете успех своих экспериментов и принимаете решение о масштабировании или отказе от новой инициативы?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать