Staff Solutions Architect, Public Sector

О позиции

Harvey — компания, трансформирующая юридические и профессиональные услуги с помощью агентского ИИ и корпоративной платформы. Вы станете первым Solutions Architect компании, ориентированным на государственный сектор США: будете отвечать за техническую часть федеральных возможностей, проектировать безопасные архитектуры развёртывания и создавать методологию для масштабируемой практики. Позиция находится на пересечении платформы Harvey, стейкхолдеров правительственных ведомств (юридические, IT, безопасности, закупочные и программные офисы) и внутренних команд компании.

Будет плюсом

• Предшествующий опыт службы в правительстве или армии США
• Опыт работы с Azure Government или другими облачными средами для правительственных организаций
• Опыт продаж через федеральных системных интеграторов или контрактных механизмов
• Бэкграунд в юридических работах, e-discovery или других документоёмких enterprise-процессах

Условия

• Участие в построении генерационной компании в точке технологического перелома
• Возможность задать стандарты внедрения ИИ в государственном секторе США
• Высокая компенсация на рынке США для позиций уровня Staff
• Удалённая работа с возможностью 25-40% поездок к клиентам и партнёрам
• Тесная работа с командой экспертов в области ИИ и юртехнологий
• Карьерный рост в растущей компании с сильными инвесторами

Навыки

• Solutions Architecture
• FedRAMP
• NIST 800-53
• DoD Impact Levels
• SaaS Security
• Identity and Access Management
• SSO/SAML
• SCIM
• Azure Government Cloud
• Large Language Models
• Prompt Engineering
• Security Authorization (ATO)
• Technical Pre-Sales
• Customer Engagement

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте работы с FedRAMP High или аналогичными федеральными требованиями безопасности
2. Приведите пример сложной ситуации, где вам пришлось перевести технические ограничения для юридического или управленческого руководства
3. Как вы подходите к проектированию архитектуры ИИ-системы с учётом требований данных и конфиденциальности?
4. Опишите ваш процесс работы с многоуровневыми стейкхолдерами от технического персонала до руководителей уровней C
5. Какие практические уроки вы извлекли из развёртывания SaaS-решений в средах с строгими регуляторными требованиями?