openai

Account Director, Startups | New Business - UK&I

Удалённо
London, UK
Полная занятость
4 дн. назад

OpenAI ищет опытного Account Director для работы с ключевыми стартап-клиентами в Великобритании и Ирландии. Роль требует стратегии, технических знаний и навыков построения долгосрочных партнёрских отношений в сфере искусственного интеллекта.

О позиции

OpenAI ставит целью создание безопасного общего искусственного интеллекта, приносящего пользу всему человечеству. Команда Go To Market отвечает за помощь клиентам в использовании продуктов ИИ в их бизнесе. Вы будете главным владельцем отношений со стратегически важными стартап-клиентами, помогая им развивать успешные продукты на платформе OpenAI, работая кросс-функционально с командами продукта, исследований, инженерии и поддержки.

Будет плюсом

Глубокая страсть или любознательность в области искусственного интеллекта
Опыт работы с гибридной моделью удалённой и офисной работы (3 дня в офисе)
Навыки построения систем и процессов с нуля
Стратегическое мышление с горизонтом планирования на годы

Условия

Работа над миссией по созданию безопасного AGI, приносящей пользу всему человечеству
Участие в формировании будущего технологий с одной из ведущих AI-компаний мира
Возможность строить прочные отношения с лидерами стартап-индустрии
Кросс-функциональное сотрудничество с лучшими учёными и инженерами
Гибридная модель работы (3 дня в офисе, Лондон)
Конкурентный пакет компенсации с потенциалом роста
Развитие корпоративной культуры и поддержка коллег

Навыки

Sales
Account Management
B2B Sales
SaaS
Strategic Partnerships
Business Development
Leadership
Communication
Customer Success
Market Intelligence
Negotiation
Presentations

Сложность отбора

4 из 5

Роль требует значительного опыта в продажах B2B/SaaS, работы с C-level и глубокого понимания технологического ландшафта

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

650 000 – 1 300 000 ₽ в месяц

Оценка для Account Director уровня в London tech секторах; годовая компенсация обычно £90k-£150k плюс бонусы

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Опишите пример успешного управления сложным стратегическим аккаунтом, который требовал координации между несколькими внутренними командами.
Как вы подходите к построению отношений с C-level исполнителями и какие методы используете для выявления их приоритетов?
Приведите пример, когда вы помогли стартапу или технологической компании масштабироваться. Какие конкретные шаги вы предприняли?
Какие подходы вы используете для анализа и мониторинга конкуренции и рыночных трендов в быстроменяющихся отраслях?
Как вы балансируете выполнение финансовых целей (revenue targets) с потребностями клиента и качеством обслуживания?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно