Talent Acquisition Specialist

О позиции

Мы — компания Dane Street, занимающаяся услугами в сфере здравоохранения и страхования. Наша культура строится на сотрудничестве, постоянном совершенствовании и заботе о людях. В этой роли вы будете активным советником для руководителей отделов, помогая формировать точные описания вакансий, создавать структурированные интервью и обеспечивать конкурентные предложения с учётом бюджетных ограничений. Вы также будете основным администратором ATS, отвечая за автоматизацию процессов, обучение менеджеров лучшим практикам рекрутмента и обеспечение качества данных.

Чем заниматься

• Ведение полного цикла подбора: от intake-сессий с руководителями до формирования офферов
• Создание и адаптация описаний вакансий с учётом потребностей бизнес-единиц
• Активный поиск талантов через разнообразные каналы и поддержание кадровых резервов
• Проведение первичных телефонных скринингов кандидатов
• Разработка комплаентных инструкций и шаблонов для интервьюирования
• Координация процессов собеседований и обеспечение объективности отбора
• Управление системой ATS: доступ пользователей, воркфлоу, гигиена данных
• Автоматизация процессов рекрутмента и обучение новых менеджеров работе в системе
• Обеспечение соответствия практики федеральным, государственным и местным трудовым законам

Что ждут

• Высшее образование в области Бизнес-администрирования или аналогичная область
• 5 лет опыта полного цикла рекрутмента в корпоративной среде
• Практический опыт работы с ATS: настройка воркфлоу и шаблонов
• Знание систем зарплатных диапазонов и компенсационной политики
• Понимание основ трудового законодательства США
• Желательно: сертификации SHRM-CP, PHR или LinkedIn Certified Professional-Recruiter
• Планографический опыт найма в healthcare или insurance секторе

Условия

• Удалённый формат работы с гибким графиком
• Комплексный пакет льгот: медицинское, стоматологическое и зрительное страхование
• Добровольное страхование жизни для вас, супруга и детей
• Базовое страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная инвалидность бесплатно
• Щедрый оплачиваемый отпуск для отдыха и перезагрузки
• 401k план сMatch от компании
• Рабочее оборудование Apple и медиа-стипендия для организации рабочего места
• Возможности профессионального роста и развития
• Статус Great Place to Work Certified с 2021 года

Навыки

• Talent Acquisition
• Full-Cycle Recruiting
• Applicant Tracking Systems (ATS)
• Sourcing
• Interview Scheduling
• Offer Management
• Employment Law Compliance
• HR Analytics
• Candidate Pipeline Management
• Stakeholder Management

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте управления полным циклом рекрутмента в корпоративной среде. Каких результатов вы достигли?
2. Как вы подходите к работе с ATS? Приведите примеры автоматизации процессов, которые вы внедрили.
3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось работать со сложным или конфликтным стейкхолдером. Как вы справились?
4. Какие метрики найма вы отслеживаете и как используете их для улучшения процессов?
5. Как вы обеспечиваете соответствие процессов найма требованиям трудового законодательства?