Compensation Analyst

О позиции

Это высокоэффективная роль в растущей команде People-отдела Care Access — организации, которая работает над улучшением здоровья для всех. Мы стремимся сделать медицинские исследования и услуги доступными для сообществ по всему миру, которые часто сталкиваются с барьерами в доступе к заботе о здоровье. В этой роли вы будете участвовать в разработке и управлении глобальными программами компенсации, предоставляя рекомендации по новым позициям и внутренним перемещениям, проводя бенчмаркинг должностей и поддерживая бизнес-лидеров в планировании премий и бонусов.

Будет плюсом

• Обучение CCP (Certified Compensation Professional)
• Опыт проведения зарплатных исследований рынка
• Знание американского трудового законодательства
• Опыт работы в международной среде

Условия

• Удалённая работа на 100% в США менее чем 10% поездок
• Страховка медицинского, стоматологического и зрительного покрытия от компании (100%)
• Health Savings Account и Flexible Spending Accounts
• Взнос HSA от работодателя дважды в месяц
• Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность от компании
• Пенсионный план 401(k) с соответствием от компании
• Оплачиваемые выходные и праздники

Навыки

• Compensation Analysis
• Excel
• Data Analysis
• HR Analytics
• Total Rewards
• Market Benchmarking
• Job Evaluation
• Salary Surveys
• Performance Management
• Statistical Analysis
• Stakeholder Management
• Compliance

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы обеспечиваете точность и конфиденциальность при работе с данными о зарплатах сотрудников?
2. Опишите ваш опыт проведения бенчмаркинга должностей на рынке.
3. Как вы интерпретируете данные рыночных зарплат для формирования рекомендаций?
4. Как вы управляете одновременными проектами с ограниченными ресурсами?
5. Расскажите о ситуации, где вам пришлось объяснить сложные компенсационные решения неспециалистам.