Highmark Health
Manager Product Management Performance Enablement
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 108 600 – 180 600 USD
- 6 дн. назад
Руководитель направления Performance Enablement в сфере управления продуктами для высококонкурентного рынка здравоохранения США. Роль отвечает за измерение и оптимизацию ключевых показателей эффективности всех нефункциональных продуктов компании — от онбординга клиентов до удобство использования страховых продуктов.
О позиции
Вы будете руководить командой и отвечать за измерение производительности и непрерывное улучшение портфеля нефункциональных продуктов Highmark Health. В ваших компетенциях определение, отслеживание, анализ и оптимизация KPI, измеряющих влияние и ценность продуктовых решений на коммерческие и государственные линии бизнеса. Вы станете голосом аналитики производительности по всем продуктам, интегрируете данные в дорожные карты и стратегические решения, а также внедряете передовые инструменты включая AI для динамических дашбордов и прогнозирования.
Чем заниматься
- Определяйте и поддерживайте метрики производительности продуктов и KPI (например, NPS, скорость завершения онбординга, трение при обработке претензий, usability провайдерского портала), трансформируя бизнес-цели в измеримые показатели. Сотрудничайте с менеджерами продуктов, владельцами направлений, стейкхолдерами и аналитическими командами для разработки планов измерения и сбора данных, обеспечивая прозрачность отчетности. Внедряйте возможности AI и инструментов для нефункциональных продуктовых портфелей, включая предиктивную аналитику, поиск корневых причин инцидентов в реальном времени, умные BI-дашборды и автоматическую доставку инсайтов через AI-агенты. Руководите операционной деятельностью отдела: найм, обучение, управление производительностью команды, развитие политик и программ. Анализируйте пути клиентов, операционные данные и результаты сервисных опытов для выявления трендов и возможностей улучшений. Убеждайтесь, что измерение учитывается при проектировании функций и разработке продуктов.
Что ждут
- Минимум 5 лет опыта в здравоохранении или управлении продуктами/аналитике производительности. Минимум 3 года опыта в управленческой или лидерской роли. Сильные количественные и аналитические навыки. Способность трансформировать сложные инсайты данных в практические продукты и операционные решения. Навыки построения отношений с сильными межличностными качествами. Опыт работы с Health Plan Operations, Clinical Solutions и страховыми продуктами здоровья. Бакалаврская степень по Business Administration, Health Administration, Public Health, Economics или смежной области.
Будет плюсом
- Бакалавр или магистр по Business Administration, Health Administration, Public Health, Economics или смежным дисциплинам. 5+ лет опыта в Data Analysis, Data Governance, Reporting или функциях product measurement. Сертификаты в области аналитики, управления продуктами или здравоохранения (по усмотрению).
Условия
- Конкурентный пакет компенсации в диапазоне $108,600–$180,600 годовых. Работа в одной из ведущих компаний здравоохранения США. Возможности для развития лидерских навыков и влияния на масштабные продуктовые решения. Участие во внедрении передовых AI-технологий в отрасли. Гибкий формат работы (офис или удаленно). 25-50% рабочих поездок.
Навыки
- Product Management
- Data Analysis
- Business Intelligence
- KPI Management
- Strategic Planning
- Leadership
- Stakeholder Management
- Healthcare Industry
- AI/ML Applications
- Dashboard Design
- Predictive Analytics
- Cross-functional Collaboration
- Team Management
Сложность отбора
Роль требует комбинации управленческих, аналитических и продуктовой экспертизы в сложной регулируемой среде здравоохранения США
Оценка JobPathЗарплата по рынку
800 000 – 1 200 000 ₽ в месяц
Оценка основана на медиане диапазона $108,600–$180,600 USD/год, пересчитано по курсу ~90 ₽/$ и разделено на 12 месяцев. Диапазон соответствует senior/middle level roles в US healthcare sector
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Какие подходы вы использовали для определения и внедрения KPI в предыдущих продуктах?
- Как вы работаете со стейкхолдерами разных уровней для согласования приоритетов?
- Опишите пример, когда вы внедрили аналитику или AI для улучшения продуктового решения.
- Как вы управляете командой и развиваете профессиональные навыки сотрудников?
- С какими вызовами вы сталкивались при внедрении аналитики в регуляторную среду здравоохранения?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр