НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Motive

Technical Account Manager (Mid-Market and Commercial)

  • Удалённо
  • Pakistan
  • Полная занятость
  • 7 дн. назад

Motive ищет Technical Account Manager для работы с корпоративными клиентами в Пакистане. Вы будете обеспечивать техническую поддержку высокого уровня, решать сложные вопросы и выстраивать партнёрские отношения с клиентами. Компания предоставляет доступ к передовым инструментам управления автопарком на базе AI.

О позиции

Вы присоединитесь к команде Global Technical Support организации Motive. Ваша роль включает проактивный обзор портфеля клиентов и реактивную работу с эскалированными техподдержкой запросами. Вы выступите главным техническим контактным лицом для группы стратегических и коммерческих аккаунтов, будет тесно сотрудничать с командами Product и Engineering, чтобы инновационно улучшать производительность продуктовых решений и процессы обслуживания клиентов.

Чем заниматься

  • Определять способы разрешения технических проблем, включая изменения данных, оборудования и процессов с минимальным влиянием на пользователей; Расследовать и находить первопричину ошибок и багов, используя данные и инструменты для отслеживания происхождения несоответствий; Создавать и выполнять новые SQL-запросы для выявления проблемных областей в портфеле аккаунтов; Быть основным техническим контактным лицом для стратегических и коммерческих аккаунтов; Неся ответственность за метрики успеха назначенных аккаунтов; Организовывать разрешение случаев помощи клиентам и выстраивать сильные партнёрства; Принимать полную ответственность за проблемы клиентов — от начального трейсинга до решения; Соблюдать ожидания по качеству ответа, скорости и общему опыту клиента; Формировать и поддерживать крепкие отношения с техническими контактными лицами клиентов; Проактивно получать обновления о релизах для обеспечения бесшовного опыта; Понимать основной бизнес назначенных аккаунтов и управлять поддержкой на макроуровне; Обеспечивать создание и улучшение документации по специфическим аккаунтам; Участвовать в дежурстве по выходу из рабочего времени для поддержки обновлений клиентов.

Что ждут

  • Минимум 2 года опыта в технической поддержке или аналогичной роли владения аккаунтами; Отличные коммуникативные навыки в различных форматах (письменно, чат, звонки, личные встречи); Опыт оценки сложных кастомных конфигураций, влияющих на использование и рабочие процессы клиентов; Опыт работы с клиентскими эскалациями и передачи информации стейкхолдерам; Сильные аналитические и решалыщные навыки в высоконапряжённых средах; Опыт с аппаратным обеспечением, обновлениями прошивок, изменением управления и тестирования; Опыт интеграции со сторонними системами (управление транспортом или обслуживание флота); Знание продвинутых техник отладки с использованием API, Python, DataDog, SQL и код-ревью; Глубокие навыки анализа аппаратных неисправностей и определения тенденций для предотвращения полевых отказов; Техническое образование или эквивалентный профессиональный опыт в Computer Science или Engineering.

Условия

  • Работа в международной технологической компании с глобальной командой; Возможность работать над сложными техническими вызовами; Профессиональное развитие и обучение; Конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот; Инклюзивная рабочая среда с ценностью разнообразия

Навыки

  • SQL
  • Python
  • API
  • DataDog
  • Root Cause Analysis
  • Hardware Troubleshooting
  • Firmware Management
  • Customer Relationship Management
  • Technical Documentation
  • Third-party Integrations

Сложность отбора

Требуются технические навыки среднего и выше уровня, включая SQL, Python, API и анализ аппаратных сбоев, плюс работа с эскалациями клиентов

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

85 000 – 145 000 ₽ в месяц

Оценка для позиции TAM в Пакистане в международной компании, конвертация из годового диапазона США с учётом локального рынка

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о случае, когда вы нашли первопричину сложной технической проблемы у клиента. Как вы подошли к расследованию?
  2. Как вы объясняете сложные технические проблемы нетехническим стейкхолдерам?
  3. Приведите пример, когда вам пришлось работать с SQL-запросами для диагностики проблемы. Что вы делали?
  4. Как вы управляете приоритетами при нескольких эскалациях от разных клиентов одновременно?
  5. Что вы делаете, если сталкиваетесь с проблемой, которую никогда раньше не видели?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать