CenturyLink
Senior Growth Intelligence Analyst (Remote, US)
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 105 786 – 155 152 USD
- 8 дн. назад
CenturyLink ищет опытного аналитика по growth intelligence для разработки моделей приоритизации клиентов и стратегий роста на основе коммерческих данных. Работа в удалённом формате с возможностью влияния на ключевые бизнес-процессы в технологической компании.
О позиции
Вы будете работать в команде Growth & Adoption под руководством старшего менеджера, выступая партнёром для отделов маркетинга и стратегии. Ваша задача — переводить данные о клиентах и рыночные сигналы в конкретные рекомендации по действиям, которые помогут конвертировать потенциальных лидов в продажи. Это роль с высокой ответственностью, где ваши решения напрямую влияют на рост бизнеса Lumen. Вы сможете участвовать в создании фреймворков принятия решений, координировать кросс-функциональные инициативы и видеть результаты своей работы в виде реальных коммерческих показателей.
Чем заниматься
- Определять критерии состояния, пригодности и прогресса клиентов для маркетинговой воронки
- Переводить атрибуты клиентов и коммерческие приоритеты в логику приоритизации и последовательность действий
- Координировать требования с командой технологий GTM и внедрять логику принятия решений через масштабируемые процессы
- Мониторить качество рекомендаций и performance активаций, выявлять пробелы в покрытии сигналами
- Организовывать обратную связь между тестами, инсайтами и стейкхолдерами для оптимизации моделей и рабочих процессов
Что ждут
- Бакалавриат и 6+ лет опыта в growth strategy, GTM, marketing analytics или смежных областях
- Глубокое понимание customer segmentation, funnel progression, next-best-action концепций
- Опыт перевода коммерческих инсайтов в actionable decision frameworks
- Опыт координации сложных инициатив across Growth Strategy, Marketing, Sales, Product teams
- Сильные аналитические навыки и коммерческий judgment для оценки качества сигналов и релевантности рекомендаций
- Навыки коммуникации со стейкхолдерами разного уровня, ability translate between business and technical stakeholders
Будет плюсом
- 8+ лет опыта в growth strategy, decisioning, analytics
- MBA или другой профильный advanced degree
- Опыт работы с next-best-action logic, recommendation systems, personalization models
- Опыт в telecommunications, SaaS, cloud или enterprise technology
- Знание CRM, martech платформ и automation tools
Условия
- Удалённая работа из любой точки США
- Конкурентная зарплата $105,786 – $155,152 в год в зависимости от штата
- Комплексный пакет benefits: health, life, voluntary lifestyle benefits
- Бонусная структура: short-term incentives, long-term incentives, sales compensation
- Возможность работы в быстро растущей AI-focused организации
- Clear expectations и shared accountability в команде
- Обучение и развитие в рамках культуры Lumen 8
Навыки
- Growth Strategy
- Marketing Analytics
- Customer Segmentation
- CRM Systems
- Martech Platforms
- Decisioning Frameworks
- Data Analysis
- GTM Strategy
- Next Best Action
- Customer Journey Mapping
Сложность отбора
Роль требует глубокого понимания growth strategies и работы с данными, а также способности координировать сложные кросс-функциональные инициативы без прямой authority
Оценка JobPathЗарплата по рынку
750 000 – 1 200 000 ₽ в месяц
Оценка основана на указанном годовом диапазоне $105k–$155k, пересчитано в месячный эквивалент в рублях по среднему курсу. Разброс связан с региональными различиями в США
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как вы подходите к определению критериев для сегментации клиентов при разработке next-best-action стратегий?
- Приведите пример, когда вам пришлось координировать кросс-функциональную инициативу без прямой ответственности за команду. Как вы достигли результата?
- Как вы оцениваете качество data signals и определяете, какие метрики наиболее важны для принятия growth decisions?
- Опишите ваш подход к переводу технических ограничений в бизнес-требования и наоборот. С какими трудностями сталкивались?
- Как бы вы выстроили process для сбора обратной связи от команды продаж и использования её для улучшения рекомендательных систем?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр