НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Palo Alto Networks

Principal Product Intelligence (Cortex CI, GTM Strategy Lead)

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 163 200 – 264 000 USD
  • 6 дн. назад

Palo Alto Networks ищет Principal Product Intelligence — лидера по стратегии GTM для продукта Cortex CI. Вы будете отвечать за расширение возможностей продажной команды, анализ конкурентных преимуществ и восстановление упущенной выручки через эффективную стратегию конкуренции.

О позиции

В этом ключевом роли вы станете двигателем роста бизнеса в сфере кибербезопасности. Работа на стыке продуктовой стратегии, анализа рынка и поддержки продаж позволит вам напрямую влиять на результаты компании. Команда ценит доверие, ответственность и коллективный успех, предлагая гибридный формат работы с возможностью удалённого взаимодействия.

Чем заниматься

  • Разработка и исполнение дорожной карты enablement для выявления конкурентных уязвимостей
  • Анализ тенденций win/loss и выявление факторов риска для повышения показателей успешности сделок
  • Диагностика регионов с низкими показателями успешности и передача обратной связи продуктовой команде
  • Организация проактивных взаимодействий с командами GTM, PMM и Sales Operations для позиционирования продукта
  • Предоставление прямой высокоэффективной конкурентной поддержки по крупным сделкам
  • Оптимизация процессов передачи между pre-sales и post-sales подразделениями

Что ждут

  • 8+ лет опыта в Competitive Intelligence, Sales Enablement, Sales Operations или Technical Product Marketing в области кибербезопасности
  • Доказанный опыт кросс-функционального лидерства команд с определением стратегических приоритетов
  • Опыт презентации данных sales leader'ам для адаптации подходов к конкуренции на основе доказательств
  • Глубокое понимание enterprise sales cycles, управления pipeline и механики GTM
  • Мастерство переводить сложные технические данные в лаконичные executive briefings
  • Опыт проведения rigorous Win/Loss анализа для выявления корневых причин успеха/неудачи
  • Применение теории adult learning для создания competitive enablement материалов
  • Понимание enterprise organizational stack для адаптации сообщений под C-level и технических специалистов

Будет плюсом

  • Опыт в Sales Engineering, Field Sales или GTM leadership ролях
  • Знание CRM платформ (Salesforce) и методологий продаж (MEDDPICC)
  • Опыт работы с Sales Execution Model и Cybersecurity Evaluation Matrix
  • Креативный подход к проектированию feedback loops между pre-sales и post-sales
  • Формальные сертификаты enablement, competitive intelligence или revenue operations (например, CIP)

Условия

  • Конкурентная годовая зарплата $163,200–$264,000 + restricted stock units + bonus
  • Возможность работать над реальными проблемами кибербезопасности мирового масштаба
  • Гибридный формат работы с удалённой коллаборацией между географиями
  • Культура доверия, ответственности и коллективного успеха
  • Участие в формировании будущего индустрии кибербезопасности
  • Варианты карьерного роста в одной из fastest-growing cybersecurity компаний

Навыки

  • Cybersecurity
  • Competitive Intelligence
  • Sales Enablement
  • GTM Strategy
  • Win/Loss Analysis
  • Sales Pipeline Management
  • Enterprise Sales
  • Product Marketing
  • Cross-functional Leadership
  • Data-driven Decision Making
  • Executive Briefing
  • CRM (Salesforce)
  • MEDDPICC
  • Revenue Operations

Сложность отбора

Высокая сложность требует глубого понимания enterprise sales в кибербезопасности, experience работы с C-level и ability drive cross-functional initiatives.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 200 000 – 2 000 000 ₽ в месяц

Основано на годовой зарплате $163,200–$264,000 USD (преобразовано в ₽/мес по курсу ~90 RUB/USD). Оценка соответствует principal-level позиции в крупной cybersecurity компании США.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о случае, когда ваш win/loss анализ привёл к существенному улучшению показателей успешности сделок.
  2. Как вы адаптируете техническую информацию при общении с C-level руководителями versus технической командой?
  3. Приведите пример, когда вам пришлось преодолеть организационные silos для реализации enablement стратегии.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать