Hire Hangar

Senior Multimedia Specialist (YouTube & Podcast)

Удалённо
Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Dominican Republic, Ecuador, Honduras, Jamaica, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Philippines, South Africa, Uruguay
В вакансии: 800 – 1 300 USD
5 дн. назад

Хотите работать в глобальной компании на стыке креатива и данных? Мы ищем опытного мульти-медиаспециалиста для управления видео- и подкаст-контентом в международном масштабе.

О позиции

Вы будете отвечать за всю экосистему контента — от запуска и записи подкастов до производства видеороликов, их продвижения и аналитики. Ваша задача — выстроить систему, которая не только создаёт качественный контент, но и растит аудиторию по всем платформам. Это роль для человека с аналитическим складом ума и творческим подходом к повествованию.

Будет плюсом

Опыт сотрудничества с международными клиентами
Владение несколькими языками
Бэкграунд в маркетинге продуктов SaaS-компаний

Условия

Работа с быстрорастущими международными компаниями
Возможность построить долгосрочную карьеру
Гибкий график (в часовых поясах США PST - EST)
Конкурентная компенсация
Реальные возможности для профессионального роста

Навыки

Content Strategy
YouTube Growth
Podcast Production
Video Editing
Social Media Marketing
SEO
Canva
Adobe Creative Suite
HubSpot
WordPress
Project Management
Analytics
Content Repurposing
Storytelling

Сложность отбора

4 из 5

Средний+ уровень: требуется комбинация технических навыков монтажа, стратегического мышления и опыта работы с метриками

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

72 000 – 117 000 ₽ в месяц

Перевод из $800–$1300/мес по курсу ~90 ₽/$; оценка соответствует рынкам Латинской Америки и Филиппин

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Расскажите о проекте по росту аудитории YouTube, где ваш вклад был решающим. Какие метрики вы отслеживали и чего достигли?
Как вы адаптируете один подкаст-эпизод для публикации в Instagram, TikTok и LinkedIn? На какие аспекты обращаете внимание?
Опишите ситуацию, когда метрики показывали спад вовлечённости. Как вы проанализировали проблему и что изменили?
Какой рабочий процесс вы используете при управлении внешними подрядчиками (редакторы, дизайнеры)?
Как вы определяете приоритеты между производством нового контента, оптимизацией существующего и обучением новому инструменту?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно