HR Data Management Specialist with German

О позиции

Крупнейшая в мире группа компаний по производству напитков с оборотом 52,3 млрд USD, более 500 брендов и 170 000 сотрудников в 50 странах. Вакансия предлагает работу в динамичной международной среде с возможностью профессионального роста.

Чем заниматься

• Поддержка ключевых HR-процессов: найм, переводы сотрудников, увольнения
• Управление мастер-данными и заработной платой
• Мониторинг и отслеживание данных в системах
• Создание документации для обеспечения бесперебойной работы процессов
• Анализ бизнес-KPI и улучшение результатов
• Выполнение сервисных задач и соблюдение SLA
• Участие в проектах по Master и Contact Model

Что ждут

• Университетское образование (Финансы или HR)
• Продвинутый уровень немецкого языка (говорение, чтение, письмо)
• Продвинутый уровень английского языка
• Опыт работы в сфере HR или Финансов
• Навыки работы с MS Office (Excel, Word)
• Аналитическое мышление и внимание к деталям
• Хорошие организационные навыки
• Стрессоустойчивость и умение работать в срок

Будет плюсом

• Опыт работы с SAP HR и/или WorkDay
• Опыт в области Payroll или связанных позициях
• Желание оптимизировать HR-процессы
• Быстрая обучаемость новому

Условия

• Конкурентная заработная плата 52-57k EUR
• Полугодовые бонусы
• Расширенный пакет корпоративных льгот
• Возможности карьерного роста
• Позитивная социальная и неформальная рабочая среда
• Бесплатный офисный кофе и перекусы
• Обучение и коучинг на рабочем месте
• Международная рабочая среда
• Регулярные мероприятия и тимбилдинги

Навыки

• SAP HR
• Workday
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• HR Analytics
• Payroll Management
• Data Management
• Business Process Optimization

Могут спросить на собеседовании

1. Какой у вас опыт работы с HR-системами и мастер-данными?
2. Как вы обеспечиваете точность данных в HR-системах при больших объемах информации?
3. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось решать проблему с данными под давлением сроков.