НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Baldwin Risk Partners, LLC

Director of Compliance, Employee Benefits-Insurance Advisory Solutions

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 185 000 – 185 000 USD
  • 7 дн. назад

Привлекательная возможность стать Директором по комплаенсу в ведущей страховой брокерской фирме Baldwin Risk Partners с фокусом на льготы сотрудникам и регуляторные вопросы в Калифорнии.

О позиции

Позиция требует экспертной поддержки по вопросам комплаенса в области льгот сотрудников, с упором на региональные особенности Калифорнии. Роль включает руководство командой, взаимодействие с клиентами и развитие стратегии соответствия нормативным требованиям на западном регионе США.

Будет плюсом

  • Знание SFHCSO, Cal-COBRA, требований о пособиях по беременности и болезни
  • Опыт взаимодействия с отделами продаж и поддержки клиентов
  • Участие в публичных выступлениях и разработке тренировочных материалов

Условия

  • Возможность работать в награждаемой фирме с сильной корпоративной культурой
  • Масштабные проекты на национальном уровне
  • Профессиональное развитие и наставничество от экспертов отрасли
  • Конкурентоспособная зарплата с возможностью обсуждения условий

Навыки

  • Compliance Management
  • Regulatory Analysis
  • Employee Benefits Law
  • Legal Drafting
  • Project Management
  • Microsoft Office Suite
  • Stakeholder Communication
  • Team Mentoring
  • California Employment Regulations
  • Client Relationship Management

Сложность отбора

Роль требует глубокого опыта в узкоспециализированной сфере регуляторного соответствия, лидерства и управления высокими нагрузками

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 300 000 – 1 500 000 ₽ в месяц

Перевод из $185,000 годовой зарплаты в ежемесячный эквивалент по курсу ~90 ₽ за доллар

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы адаптируете сложные законодательные изменения для неформатированных аудиторий?
  2. Опишите пример менторства сотрудника для улучшения качества работы команды
  3. Какие приоритеты ставите при управлении несколькими дедлайнами?
  4. Как обеспечиваете соответствие действий клиентов местным законам Калифорнии?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать