harvey
Sales Development Representative (English Speaking)
- Удалённо
- Dublin
- Полная занятость
- 45 дн. назад
Harvey ищет Sales Development Representative со знанием европейских языков для генерации pipeline в регионе EMEA — уникальная возможность стать частью быстро растущей AI-компании, трансформирующей юридическую отрасль.
О позиции
Harvey — компания, переосмысляющая работу юридических и профессиональных сервисов с помощью агентного ИИ. Более 1500 клиентов в 60+ странах, сильный product-market fit и поддержка инвесторов мирового уровня. SDR-роль в дублинском офисе фокусируется на рынке EMEA: поиск новых клиентов среди юридических фирм, корпоративных юридических департаментов и профессиональных сервисных организаций.
Будет плюсом
- Опыт работы в юридической отрасли или понимание юридических процессов
- Знание рынка профессиональных услуг в Европе
- Опыт работы в B2B SaaS или LegalTech
Условия
- Работа в компании на переднем крае AI-трансформации юридической отрасли
- Высокая скорость роста: более 1500 клиентов в 60+ странах
- Возможности для личного, профессионального и финансового роста
- Участие в формировании глобального sales playbook с нуля
- Поддержка инвесторов мирового уровня
- Офис в Дублине с охватом рынка EMEA
Навыки
- Salesforce
- Salesloft
- Outbound Sales
- Lead Generation
- Sales Development
- LinkedIn Sales Navigator
- CRM
- B2B Sales
- Pipeline Management
- Discovery Calls
Сложность отбора
Роль начального уровня (1–2+ года опыта), стандартный набор SDR-навыков. Основная сложность — необходимость владения двумя языками и работа с sophisticated enterprise-клиентами в юридической вертикали.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
180 000 – 320 000 ₽ в месяц
Зарплата в вакансии не указана. Оценка основана на типичных рыночных ставках SDR в европейских офисах (Дублин) технологических компаний уровня Harvey с учётом курса EUR/RUB ~95. Base-часть SDR в Дублине обычно €25 000–40 000/год; итого ~200 000–320 000 ₽/мес. Это оценка ИИ.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как вы выстраиваете персонализированный outbound-подход к потенциальным клиентам в юридической сфере, которые получают огромное количество нерелевантных сообщений?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось объяснять сложную техническую концепцию нетехническому руководителю. Как вы это делали?
- Как вы расставляете приоритеты между большим количеством аккаунтов в разных странах EMEA с разными культурными и языковыми особенностями?
- Какой метод работы с Salesforce или Salesloft вы считаете наиболее эффективным для отслеживания качества pipeline, а не просто количества активностей?
- Как вы справляетесь с отказами и долгими циклами без результата — и что помогает вам сохранять высокую активность?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр