Engineering Manager, Applied AI — NYC

О позиции

Harvey трансформирует работу юридических и профессиональных услуг с помощью передового агентного искусственного интеллекта и корпоративной платформы. Мы растём быстро и определяем новую категорию в реальном времени. Вам предстоит строить продукты с нуля, которые станут частью ежедневной работы юристов и других профессионалов. Это редкая возможность помочь создать компанию поколения на точке роста.

Чем заниматься

• Руководить командами fullstack-инженеров, создающих пользовательские функции для веб-продукта
• Тесно сотрудничать с дизайнерами, продукт-командой и платформой для выполнения инициатив с высоким воздействием
• Определять и развивать архитектуру быстрорастущего приложения на базе ИИ
• Нанимать, развивать и удерживать выдающихся инженеров в среде с высоким уровнем доверия
• Формировать культуру простоты, качества и непрерывного улучшения
• Участвовать в обзорах кода и архитектуры, разблокировать команды и задавать пример
• Согласовывать продуктовые инициативы с целями компании с кросс-функциональными партнёрами

Что ждут

• 3+ года опыта в роли менеджера программного обеспечения с руководством командами fullstack-инженеров
• 5+ лет опыта как fullstack или backend-инженер продукта
• Доказанный успех в управлении высокоэффективными инженерными командами
• Сильное продуктово-мышление с умением балансировать скорость, качество и влияние на пользователя
• Опыт работы с современными фронтенд-фреймворками (например, React) и бэкенд-системами (Python, Node, Go)
• Интенсивность действий и готовность к быстрым решениям

Будет плюсом

• Опыт работы с ИИ-приложениями или сложными внутренними инструментами
• Опыт работы в условиях быстрого роста стартапа

Условия

• Возможность построить поколениеную компанию на точках роста
• Высокий уровень влияния и ответственности за важные продукты
• Команда единомышленников с высокой мотивацией и интенсивностью работы
• Быстрое личное и профессиональное развитие
• Конкурентоспособная компенсация от 260 000 до 330 000 USD в год
• Работа с передовыми технологиями агентного ИИ

Навыки

• Leadership
• Fullstack Development
• React
• Python
• Node.js
• Go
• Artificial Intelligence
• Agentic Workflows
• System Architecture
• Team Building
• Hiring
• Code Review

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы оценивали эффективность своей предыдущей команды и какие метрики использовали?
2. Приведите пример принятия важного архитектурного решения в прошлом проекте — как вы оценивали варианты и приходили к решению?
3. Опишите ситуацию конфликта внутри команды или между командами и как вы её разрешили.
4. Как вы подходите к найму и оценке кандидатов? Какие критерии наиболее важны для вас?
5. Что вы делаете, чтобы поддерживать баланс между скоростью разработки и качеством кода?