НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

ALTUS Receivables Management

Commercial Collector Supervisor

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 60 000 – 70 000 USD
  • сегодня

Управляйте командой сборщиков задолженности в ведущей компании по управлению коммерческими требованиями. Удалённая работа с возможностями карьерного роста и конкурентной оплатой труда.

О позиции

Altus Receivables Management — компания, трансформирующая сферу коммерческих коллекций. Мы ищем Supervisor для руководства ежедневной работой команды сборщиков платежей. Эта позиция предлагает реальную возможность профессионального и финансового роста, а также работу с современными технологиями. Руководитель отчёта перед Директором по операциям будет развивать команду, внедрять новые инструменты и следить за достижением ключевых показателей эффективности.

Чем заниматься

  • Ежедневное руководство командой: проведение брифингов, составление графиков, контроль посещаемости
  • Работа с Training Manager по адаптации новых сотрудников до полного выполнения плана
  • Отслеживание соотношения fee vs quota для каждого сборщика ежедневно и своевременное реагирование при отставании
  • Наставничество по навыкам коллекций: ведение переговоров, активное слушание, обработка возражений
  • Обучение основам: обещания платежей, отложенные платежи, договорённости об оплате
  • Контроль стандартов активности звонков и работы с инвентарём вручную и через dialer
  • Использование Salesforce dashboards и CODA call audits для проведения one-on-one встреч
  • Внедрение новых технологий и процессов, поддержка их adoption по всей компании
  • Проведение аудитов, управление PIP, эскалаций, споров и специальных инструкций клиентов

Что ждут

  • Опыт работы в индустрии коллекций с подтверждённым выполнением своих fee quota
  • Опыт помощи, менторства или обучения других сборщиков (формальный или неформальный)
  • Любопытство к технологиям, данным и пониманию того, как работает бизнес
  • Готовность к удалённой работе в качестве remote/telecommute позиции

Будет плюсом

  • Старт карьеры на позиции Collection Agent с продвижением внутри компании
  • Опыт работы с системой Salesforce для управления клиентскими отношениями
  • Понимание принципов управления производительностью команды
  • Навыки проведения Performance Reviews и Feedback Sessions

Условия

  • Конкурентная зарплата $60,000–70,000 плюс бонусная часть
  • Комплексный пакет льгот: медицинское, стоматологическое, зрительное страхование, страхование жизни и инвалидности
  • Программа 401(k) пенсионных накоплений с matching от компании
  • Щедрый оплачиваемый отпуск — старт с 18 дней в год
  • Оплачиваемые праздники сразу после найма — 7 стандартных + 2 плавающих на выбор
  • Значительные возможности карьерного роста и повышения внутри компании
  • Удалённый формат работы (remote/telecommute)

Навыки

  • Salesforce
  • CODA
  • Collection Management
  • Team Leadership
  • Performance Coaching
  • Negotiation
  • Debt Recovery
  • Remote Team Management
  • Call Center Operations
  • Data Analysis
  • Training & Development
  • PIP Management

Сложность отбора

Средняя сложность: требуется опыт управления командой и отраслевые знания в сфере коллекций. Основная нагрузка — координация ежедневных операций, обучение сотрудников и использование CRM-систем.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

450 000 – 550 000 ₽ в месяц

Оценка рассчитана из $60-70k USD/year (~$5,000-$5,833/month). Переведено по курсу ~92₽/$. Рыночная вилка учитывает удалённую позицию и уровень Supervision в сфере коллекций.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте управления командой сборщиков платежей.
  2. Как вы отслеживаете и улучшаете производительность отдельных членов команды?
  3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось работать с сотрудником, который не достигал quota.
  4. Как вы используете данные и технологии для принятия управленческих решений?
  5. Какой подход вы используете для обучения и развития новых сотрудников?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать