HR Assistant (Internship)

О позиции

Мы — IT Consultis, награждённый консультационный дом в сфере цифровой трансформации в Китае и Азии. Мы партнёрируем с 500+ премиальными брендами различных секторов, от LVMH до Apple и Shiseido. Наша экспертиза включает CRM, data, маркетинговую автоматизацию, создание цифровых решений и интеграцию систем. В качестве HR Assistant вы станете частью быстрорастущей международной команды и получите возможность расти вместе с компанией, взаимодействуя с лидерами индустрии.

Чем заниматься

• Поддержка HR-процессов: ведение документации, онбординг и оффбординг сотрудников, подготовка внутренних форм и отчётов, поддержание актуальности баз данных сотрудников; Координация внутренней HR и административной деятельности для обеспечения гладких операций; Помощь в организации корпоративных мероприятий, встреч и программ вовлечения персонала; Поддержка рекрутинга: поиск резюме, скрининг кандидатов, планирование интервью, поддержка ATS-системы; Работа с платформами для размещения вакансий (LinkedIn, Boss, Liepin); Ведение и расширение базы кандидатов, обновление статусов в системах; Участие в оценке кандидатов и координации интервью со HR Executive.

Что ждут

• Высшее образование по направлению Human Resources или смежная область; Отличные коммуникативные и межличностные навыки; Свободное владение английским языком (письменно и устно); Проактивная ответственная позиция к работе; Аналитические способности и навык решения проблем; Способность работать как самостоятельно, так и в команде; Желание учиться и развиваться в сфере HR.

Будет плюсом

• Знание лучших практик рекрутинга и техник поиска кандидатов; Понимание полного цикла процесса найма; Предыдущий опыт стажировки или работы в области HR; Опыт работы в хедхантинге будет преимуществом.

Условия

• Оплачиваемая стажировка с конкурентным ежемесячным вознаграждением; Работа в мультикультурной среде с международными коллегами; Язык повседневного общения — английский; Отсутствие жёсткого контроля рабочего времени, упор на эффективность и самоорганизацию; Чай, кофе, соки и снеки в офисе; Возможности профессионального и личностного роста в быстрорастущей компании.

Навыки

• HumanResources
• Recruitment
• HROperations
• CandidateScreening
• InterviewCoordination
• ApplicantTrackingSystems
• DataManagement
• CommunicationSkills
• TeamWork
• AnalyticalThinking

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте работы с кандидатами и этапах найма.
2. Как вы организуете свою работу при наличии множества задач одновременно?
3. Что для вас значит работа в мультикультурной среде?
4. Какой подход к поддержке новых сотрудников вам ближе и почему?
5. Как вы относитесь к рутинным задачам в HR? Что помогает поддерживать мотивацию?