Chief Transformation Officer (CTO) – Insurance & Investments

О позиции

Chief Transformation Officer будет отвечать за разработку и реализацию стратегии корпоративной трансформации, модернизацию бизнес-моделей и операционных структур, а также за продвижение цифровых инициатив в страховых и инвестиционных операциях. Эта роль требует тесного сотрудничества с CEO, Советом директоров и исполнительным руководством для перевода корпоративной стратегии в измеримые результаты трансформации. Кандидат должен обладать доказанным опытом реализации комплексных программ трансформации в страховании, управлении инвестициями или финансовых услугах.

Чем заниматься

• Разработка и реализация стратегии предприятия по трансформации бизнеса и дорожной карты
• Модернизация бизнес-моделей, операционных структур и моделей обслуживания клиентов
• Организация цифровой трансформации, внедрение автоматизации, AI и облачных решений
• Улучшение прибыльности, снижение операционных расходов и оптимизация ресурсов
• Разработка стратегий управления изменениями и обеспечение готовности организации к трансформации
• Улучшение клиентского опыта, процессов обработки заявлений и обслуживания клиентов
• Обеспечение соответствия регуляторным требованиям и укрепление контрольных механизмов
• Руководство программами M&A и пост-мерджер интеграции при необходимости
• Управление отношениями с Советом директоров, исполнительным руководством и внешними консультантами

Что ждут

• Высшее образование по бизнесу, финансам, экономике или смежным областям; MBA предпочтительно
• 12-15+ лет опыта в корпоративной стратегии, управлении трансформациями или консалтинге
• Не менее 5 лет на руководящей должности с управлением крупномасштабными трансформационными программами
• Значительный опыт работы в страховании, банкинге, управлении активами или финансовых услугах
• Доказанное лидерство в реализации сложных трансформаций с измеримыми результатами
• Понимание операций страхования, инвестиционных услуг и регулируемой среды
• Опыт перепроектирования операционных моделей и оптимизации процессов
• Сильные финансовые навыки и способность планирования бизнеса
• Отличные коммуникативные навыки и опыт управления заинтересованными сторонами

Условия

• Возможность возглавить ключевые стратегические трансформационные программы компании
• Работа с топ-менеджментом и Советом директоров на уровне принятия решений
• Доступ к ресурсам для реализации амбициозных изменений в страховом и инвестиционном секторах
• Конкурентоспособная компенсация пакета, соответствующая уровню позиции C-level
• Международный контекст работы в регионе Карибского бассейна

Навыки

• Enterprise Transformation
• Business Strategy
• Change Management
• Organizational Restructuring
• Digital Transformation
• Process Optimization
• Financial Analysis
• Insurance Operations
• Investment Management
• Stakeholder Management
• Project Portfolio Management
• Cost Reduction
• Risk Management
• Strategic Planning
• Executive Leadership

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о самой сложной трансформации, которую вы вели. Какие вызовы возникли и как вы их преодолели?
2. Как вы измеряете успех трансформационных инициатив? Приведите примеры конкретных KPI, которые вы используете.
3. Опишите вашу стратегию вовлечения команды в процесс изменений. Как вы работаете с сопротивлением трансформации?
4. Как вы оцениваете баланс между краткосрочными операционными потребностями и долгосрочными целями трансформации?
5. Какой ваш подход к работе с советом директоров и исполнительным руководством при презентации трансформационных инициатив?