Ridgeline
Vice President, Partnerships & Alliances
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 223 000 – 288 000 USD
- 3 дн. назад
Ведущая позиция в области развития партнерских отношений в быстрорастущей финтех-компании Ridgeline. Вы будете строить экосистему партнеров для одной из ведущих платформ управления инвестициями с полным циклом обработки данных.
О позиции
Ridgeline — первая сквозная система учета для управляющих активами, основанная соучредителями PeopleSoft и Workday. Компания автоматизирует сложные процессы в управлении инвестициями, используя единый набор реальных данных и встроенный ИИ. Штаб-квартира расположена в озёрном районе Тахо, офисы в Нью-Йорке, Рино и в районе залива Сан-Франциско. Компании присвоены статусы «Лучшее рабочее место для инноваторов» по версии Fast Company и «Лидер технологических инноваций» от Frost & Sullivan. Позиция вице-президента по партнёрствам отвечает за формирование стратегии, которая объединит разрозненные программы взаимодействия с технологическими партнёрами, поставщиками рыночных данных, кастодианами и интеграторами в единую экосистему.
Чем заниматься
- Разработка и исполнение стратегии партнёрств Ridgeline по всем категориям: технологии, рыночные данные, кастодианы, внедрение и операционные услуги
- Построение и масштабирование программы партнёрств с чётким управлением, операционными процессами и KPI для оценки эффективности и бизнес-воздействия
- Руководство переговорным процессом по соглашениям о рыночных данных, внедрении и технологиях совместно с юридическим и финансовым департаментами
- Выступление основным владельцем исполнительных отношений с ключевыми партнёрами и внесение их перспектив в планирование продукта, технологий и продаж
- Определение стратегических альянсов и совместных go-to-market, реферальных или доходных соглашений для расширения платформы и охвата рынка
- Принятие решений об инвестициях в новые партнёрства, оценка текущих и регулярная отчётность по результатам перед руководством
Что ждут
- 15+ лет прогрессирующего опыта в стратегических партнёрствах, альянсах, бизнес-развитии или лидерстве экосистем, желательно в enterprise SaaS, финтех или ПО для управления инвестициями
- Практический опыт запуска и управления программой партнёрств, включая правила governance, KPI и операционные процессы
- Подтверждённые успехи в разработке и исполнении стратегий партнёрств, которые приводят к росту бизнеса, конкурентному преимуществу, инновациям продукта и ценности для клиентов
- Способность строить, расширять и вести сложные экосистемы партнёрств: провайдеры технологий, вендоры данных, профессиональные сервисные фирмы, отраслевые связи
- Сильная стратегическая и коммерческая проницательность: выявление возможностей бизнес-развития, структурирование взаимовыгодных партнёрств, создание инновационных коммерческих моделей
- Демонстрированная способность устанавливать и влиять на отношения уровня исполнительного руководства, заключать стратегические соглашения, строить долгосрочные альянсы с лидерами отрасли
- Опыт создания партнёрств, способствующих росту выручки через совместные go-to-market инициативы, реферальные соглашения, модели долевого дохода
- Глубокое понимание экономики партнёрств, финансовой оценки, переговоров по контрактам и стратегических компромиссов при построении экосистемы
- Опыт сотрудничества с лидерами продукта и технологий для синхронизации развития экосистемы с продуктовой стратегией, интеграциями и emerging market opportunities
- Навыки кросс-функционального лидерства: влияние и согласование стейкхолдеров из Product, Technology, Customer Experience, Sales, Finance, Legal
- Сильное исполнительное присутствие, коммуникативные и переговорные навыки, способность представлять компанию внешне и влиять на стратегические решения внутри
- Способность работать в условиях неопределённости, балансировать конкурирующие приоритеты, принимать взвешенные стратегические решения в быстро растущей организации
- Коллаборативный предпринимательский менталитет: стратегическое мышление + вовлечённость в execution и измеримые результаты
Будет плюсом
- Опыт в управлении инвестициями, включая asset managers и технологии для front-, middle-, back-office рабочих процессов
- Знакомство с лицензированием рыночных данных, правами использования и договорённостями с вендорами
- Опыт создания программ внедрения или сервисных партнёров для расширения delivery capacity
Условия
- Базовый годовой оклад: $223,000–$288,000
- Участие в акционерном плане компании (Stock Plan)
- Неограниченный оплачиваемый отпуск
- Компенсации образования и wellness reimbursements
- Страховка сотрудника без стоимости для сотрудника ($0 cost)
- Возможности карьерного роста и продвижения
Навыки
- Strategic Partnerships
- Alliance Management
- Business Development
- Ecosystem Strategy
- Negotiation
- SaaS
- Financial Technology
- Investment Management Software
- Executive Presence
- Go-to-Market Strategy
- Partner Program Management
- KPI Development
- Contract Negotiation
- Cross-functional Leadership
- Stakeholder Management
- Revenue Growth
- Commercial Modeling
Сложность отбора
Роль высшего руководства уровня VP требует 15+ лет опыта, глубокой экспертизы в сложной предметной области (финтех/управление активами), навыков ведения переговоров с C-level и умения выстраивать экосистемы с множеством заинтересованных сторон.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 750 000 – 2 300 000 ₽ в месяц
Оценка основана на конвертации годового диапазона $223K–$288K в месячный эквивалент (~$18.6K–$24K/мес) и пересчёте по курсу ~95 ₽/USD. Это соответствует уровню Senior VP/Director в крупной финтех/SaaS компании США.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Please describe a partner ecosystem strategy you designed from scratch or significantly overhauled. What were your key objectives, how did you measure success, and what was the outcome?
- Tell us about a time you had to negotiate a complex partnership agreement with competing priorities. How did you structure the deal to create mutual value while protecting your company's interests?
- How do you prioritize among multiple partnership opportunities when resources are limited? Walk us through your framework for evaluating and selecting which alliances to invest in.
- Describe an instance where you had to influence senior leaders or cross-functional teams to adopt a partnership-driven approach. How did you handle resistance?
- What does a healthy partner ecosystem look like for a platform company like Ridgeline? How would you assess whether existing partners are delivering sufficient value?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр