Program Manager II, Performance Development

О позиции

Вам предстоит возглавить развитие корпоративной программы Performance Development компании Centene — одной из крупнейших медицинских организаций США. Вы будете работать напрямую с командой Talent & Capability, обеспечивать эффективные коммуникации о производительности сотрудников, внедрять инструменты для принятия решений на основе данных и улучшать процессы адаптации персонала. Эта роль позволяет вам создавать реальный вклад в доступность и эффективность здравоохранения, поддерживая специалистов, семьи и сообщества по всей стране.

Будет плюсом

• Сертификация PMP или аналогичная в управлении проектами
• Опыт внедрения performance management систем
• Знание инструментов управления проектами (Jira, Asana, MS Project)
• Опыт работы в матричной организации
• Навыки презентации и фасилитации встреч
• Кандидаты, уже работающие в сфере healthcare

Условия

• Конкурентная заработная плата $70,100–$126,200 в год (эквивалентно ~$8,179/мес)
• Полное медицинское страхование
• План 401K и опционы на покупку акций
• Возмещение стоимости обучения
• Оплачиваемые отпуска и праздничные дни
• Гибкий формат работы: удалённо, гибрид или офис
• Индивидуальная компенсация может включать дополнительные бонусы

Навыки

• Program Management
• Project Management
• Stakeholder Management
• Process Improvement
• Change Management
• Vendor Management
• Data Analysis
• HR Technology
• Resource Planning
• Risk Management
• Cross-functional Collaboration
• Budget Management

Могут спросить на собеседовании

1. Как бы вы структурировали программу улучшения процессов в крупной медицинской организации?
2. Опишите случай конфликта между стейкхолдерами при управлении проектом. Как вы его разрешили?
3. Какие метрики эффективности вы используете для оценки успешности performance development программ?
4. Как вы управляете приоритетами при работе с несколькими одновременными проектами?
5. Опишите ваш подход к управлению рисками на протяжении жизненного цикла проекта.