OperationsArmy
HR Assistant (Colombia)
- Удалённо
- Colombia
- Полная занятость
- 5 дн. назад
HR Assistant для поддержки HR-менеджера в операционных задачах: обработка данных о времени, администрирование расчёта заработной платы, работа с HR-системами и внутренними коммуникациями. Полностью удалённый формат работы из Колумбии.
О позиции
Мы ищем проактивного HR Assistant для поддержки HR Manager в повседневных операциях отдела. Вы будете ключевой точкой контакта для рутинных запросов сотрудников и обеспечивете организованную, отзывчивую работу HR-команды. Роль подходит для внимательного к деталям специалиста, готового работать независимо.
Будет плюсом
- Опыт поддержки очных мероприятий для руководства
- Опыт администрирования вопросов страхования в HR
Условия
- Полная занятость (40 часов/неделя)
- Полностью удалённый формат работы
- Возможность работать из Колумбии
- Работа в международной команде OperationsArmy
Навыки
- Payroll Administration
- HRIS
- Employee Relations Support
- Time & Attendance Management
- Compliance Reporting
- Job Posting
- Google Drive
- Slack
- Communication Skills
Сложность отбора
Роль среднего уровня сложности: требует внимательности к деталям и понимания базовых HR-процессов, но не предполагает глубокой экспертизы в стратегическом планировании или управлении персоналом.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
80 000 – 140 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рыночных данных для позиции HR Assistant в Колумбии с возможностью удалённой работы для международных компаний. Диапазон соответствует уровню junior-mid специалист в регионе.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как вы обеспечиваете точность при вводе больших объёмов данных о рабочем времени и расчёте заработной платы?
- Расскажите о ситуации, когда вам пришлось выявить ошибку в данных HR или payroll. Как вы её обнаружили и исправили?
- Как вы приоритизируете задачи, когда одновременно поступает несколько запросов от сотрудников?
- Какие инструменты или методы вы используете для организации своей ежедневной работы и отслеживания задач?
- Как вы определяете, когда следует самостоятельно решить вопрос сотрудника, а когда эскалировать HR Manager?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр