НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Stripe

Engineering Manager, Local Payment Methods

  • N/A
  • 2 дн. назад

Stripe ищет Engineering Manager для команды Local Payment Methods — ответственной за самые быстрорастущие способы обработки платежей в мире. Вы будете управлять командой инженеров, задавать техническое видение и напрямую влиять на бизнес-рост компании.

О позиции

Команда Local Payment Methods отвечает за разработку и масштабирование платёжных решений по всему миру — от кредитных карт в США до UPI в Индии и iDEAL в Нидерландах. Stripe помогает миллионам компаний принимать платежи и развивать бизнес, а ваша команда строит инфраструктуру, которая делает это возможным. Это возможность работать над технологическими вызовами мирового масштаба в области финтех.

Будет плюсом

  • Опыт работы с банковскими продуктами или платёжными системами.

Условия

  • Работа над технологическими вызовами мирового масштаба; возможность повлиять на развитие глобальной экономики через платёжные решения; сильный коллектив и культура инженерного excellence; конкурентный пакет компенсаций и benefits.

Навыки

  • Team Management
  • Software Engineering
  • Technical Leadership
  • System Architecture
  • Project Management
  • Incident Response
  • Product Development
  • Agile Methodologies
  • Cross-functional Collaboration
  • Strategic Planning
  • People Management

Сложность отбора

Высокий уровень ответственности: сочетание управленческих задач, технического лидерства и влияния на ключевой бизнес-направление. Требует значительного опыта как в управлении людьми, так и в глубоком понимании технологий.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

750 000 – 1 200 000 ₽ в месяц

Оценка для роли Engineering Manager в международной финтех-компанией уровня Stripe. Медиана основана на рыночных данных по региону и уровню позиции. Фактическая компенсация может включать дополнительные бонусы и equity.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о случае, когда вы управляли несколькими параллельными workstreams в команде. Как вы расставляли приоритеты и обеспечивали выполнение?
  2. Опишите конфликт в вашей команде между техническим решением и сроками доставки. Как вы приняли решение?
  3. Как вы организовывали процессы incident response в предыдущих ролях? Каковы были ваши метрики и подходы к улучшению?
  4. Как вы оцениваете и развиваете технических специалистов в команде? Приведите пример успешного менторинга.
  5. Опишите ваш подход к взаимодействию с продукт-менеджерами и другими стейкхолдерами при определении приоритетов и roadmap.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать