Driver Recruiter

О позиции

Вы будете управлять полным циклом привлечения и адаптации профессиональных дальнобойщиков: от поиска кандидатов до оформления всех необходимых документов. Компания ценит прямое общение с водителями, спокойное решение конфликтов и внимательное отношение к требованиям законодательства и безопасности перевозок. Это возможность работать в поддерживающей команде удалённо, обеспечивая безопасность и эффективность транспортной операции.

Будет плюсом

• Опыт работы с владельцами транспортных средств (owner-operators)
• Глубокие знания регуляторных требований DOT (Department of Transportation)
• Практический опыт работы в индустрии грузоперевозок
• Знание программного обеспечения для управления автопарком
• Расширенные навыки переговоров и медиации

Условия

• Конкурентная заработная плата в долларах США
• Полностью удалённый режим работы
• График работы по будням 8–17 или 9–18 часов по восточному времени
• Более 10 дней оплачиваемого отпуска
• Командные мероприятия и корпоративные события
• Предоставление необходимого оборудования
• Поддерживающая команда и комфортная рабочая среда

Навыки

• Recruiting
• Candidate Screening
• Onboarding
• Driver Relations
• Compliance Management
• Document Verification
• Conflict Resolution
• Stakeholder Communication
• HR Operations
• Logistics Operations
• CDL Licensing
• Background Checks
• Interviewing Skills

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте рекрутинга водителей или специалистов с техническими лицензиями. Какие подходы к скринингу вы используете?
2. Как вы действуете при конфликте с водителем? Приведите пример из вашего прошлого опыта.
3. Какие документы и проверки необходимы для онбординга водителя CDL Class A? Как вы обеспечиваете их своевременность?
4. Как вы организуете свою работу при полностью удалённом режиме и разных часовых поясах?
5. Что для вас значит «поддерживающие отношения» с водителем и почему это важно для бизнеса?