Head of Growth & Partnerships, Nursing Schools

О позиции

Juno — это платформа, использующая коллективные возможности торга для получения более выгодных ставок по студенческим кредитам для 290 000+ участников и более $2 млрд объёма кредитов. В июле 2026 года изменения в федеральном законодательстве создали значительный разрыв в финансировании для миллионов студентов, что делает потребность Juno как альтернативы особенно острой. Ваша миссия — построить с нуля вертикаль работы с школами медсестёр (CRNA, DNP, MSN программы), которая станет одним из ключевых драйверов роста компании.

Будет плюсом

• Опыт в edtech/fintech/healthtech
• Знание системы студенческого кредитования США
• Опыт запуска вертикалей с нуля
• Финансовая грамотность в области студенческих займов

Условия

• Конкурентная компенсация $150k–$250k с бонусами за достижение метрик роста
• Перспектива стать топ-перформером и превысить указанный диапазон
• Полный пакет страхования здоровья, зубов, зрения
• Пенсионное соглашение с matching
• Возможность оказать реальное влияние на сотни тысяч студентов

Навыки

• Growth Strategy
• Partnership Development
• Go-To-Market Strategy
• Channel Management
• Data Analytics
• A/B Testing
• CAC Optimization
• LTV Analysis
• Student Finance
• Fintech Operations
• Cross-functional Leadership
• Campus Recruiting
• Stakeholder Management

Могут спросить на собеседовании

1. Какие три показателя будут вашими главными индикаторами успеха в первые 90 дней работы?
2. Расскажите о случае, когда вам пришлось запускать продукт или канал с нуля. Какова была ваша стратегия и каковы были результаты?
3. Как вы будете измерять эффективность кампусных амбассадорских программ и какие incentives предложите?
4. Какими данными вы будете оперировать при общении со студентами на ранних стадиях воронки? Какие гипотезы проверите первыми?
5. Опишите ситуацию, когда вы работали одновременно с B2B-партнёром и прямыми пользователями (студентами). Как балансировали между разными требованиями?