Senior Talent Partner, India

О позиции

Присоединяйтесь к команде талантов Airbnb — творческой, любознательной и преданной миссии создания мира, где каждый может принадлежать везде. В Индии это означает поддержку местной культуры, создание значимых связей и расширение возможностей для хостов и гостей. Вы станете основным партнёром по вопросам HR/Talent для индийских команд, консультируя всю организацию Global Operations на местах.

Будет плюсом

• Опыт в технологических компаниях или GCC (Global Capability Centres)
• Сертифицированные коучинговые credentials
• Опыт управления чувствительными кейсами ER с дискретностью и честностью

Условия

• Конкурентоспособный годовой пакет вознаграждения: ₹7,000,000 - ₹10,000,000 INR
• Возможность участия в бонусных программах и equity
• Полный пакет льгот и benefits
• Кредиты на путешествия (Employee Travel Credits)
• Гибкая карьерная траектория внутри global компании
• Поддержка разнообразия и inclusion initiatives
• Возможности разумных accommodations для кандидатов с инвалидностью

Навыки

• Talent Management
• Employee Relations
• HR Partnering
• Performance Management
• Leadership Development
• Coaching
• Change Management
• Stakeholder Management
• Data Analytics
• Compensation & Benefits
• Diversity & Inclusion

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о случае, когда вы адаптировали глобальную HR-стратегию под локальный контекст. Какие вызовы возникли и как вы их решили?
2. Как вы используете данные для влияния на решения по талантам? Приведите пример конкретного инсайта, который изменил стратегию.
3. Опишите сложный случай Employee Relations, которым вам пришлось управлять. Как вы обеспечили справедливость и конфиденциальность?
4. Как вы строите доверенные отношения с лидерами бизнес-единиц при ограниченных ресурсах и изменяющихся приоритетах?
5. Что значит для вас «культура принадлежности» в многонациональной среде? Как вы воплощали это на практике?