Flexihire Talent
SaaS Project Manager - Remote
- Удалённо
- Philippines
- Полная занятость
- В вакансии: 40 000 – 65 000 PHP
- 5 дн. назад
Опытный SaaS Project Manager для управления проектами внедрения HRIS в полностью удалённом формате с клиентами из Северной Америки. Ключевая роль на стыке клиентского сервиса и технической реализации в растущей консалтинговой компании.
О позиции
Flexihire Talent — это HR-компания и рекрутинговое агентство, работающее со стартапами и быстрорастущими бизнесами по всему миру. Мы помогаем организациям строить эффективные HR-процессы от операционной поддержки до стратегического консультирования. В связи с активным ростом мы ищем опытного项目经理а для запуска новых проектов внедрения HRIS-систем и укрепления наших отношений с клиентами из Северной Америки.
Будет плюсом
- Опыт или сертификация по Rippling (сильно предпочтительно)
- Сертификат PMP
- Сертификат Six Sigma любого уровня
- Предыдущий опыт в узнаваемой консалтинговой фирме
- Опыт доставки консалтинговых проектов для крупных компаний на Филиппинах
Условия
- Роль одного из первых сотрудников в растущей команде
- Стабильная долгосрочная позиция
- Гарантированные ежегодные повышения
- 15 оплачиваемых выходных дней в год
- Дополнительный выходной на день рождения
- Командные мероприятия и бонусы по мере роста
Навыки
- Project Management
- HRIS
- SaaS Implementation
- Rippling
- ADP
- Workday
- BambooHR
- Client Relationship Management
- Stakeholder Management
- Agile Project Planning
- Risk Management
- Change Management
- Remote Work
- English C1+
- Asana
- Trello
- Monday.com
- Slack
- Integrations
- Data Flows
- Consulting
- Professional Services
Сложность отбора
Для позиции требуется значительный опыт SaaS-внедрений и работа с международными клиентами в сложных условиях удалённого сотрудничества с пересечением часовых поясов.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
60 000 – 130 000 ₽ в месяц
Конвертация из 40,000–65,000 PHP/мес. (~1.8 RUB за PHP). Позиция на рынке Филиппин для опытного PM в SaaS/консалтинге; оплата как contractor без дополнительных социальных гарантий.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите проект внедрения HRIS/SaaS, которым вы управляли от kickoff до go-live. Какие были ключевые вызовы и как вы их преодолели?
- Как вы подходите к работе с клиентами из других часовых поясов и какие практики используете для поддержания коммуникации?
- Приведите пример, когда требовалось управлять изменением scope проекта. Как вы защищали маржу и сроки?
- Какие HRIS-платформы вы использовали? Какой была ваша роль при конфигурации и развертывании?
- Как вы выявляете возможности для upsell существующим клиентам и приводите их в консалтинговую часть бизнеса?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр