НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Miaplaza

Hands-on Engineering Manager, Infrastructure

  • Удалённо
  • Afghanistan, Albania, Algeria, Andorra, Angola, Antarctica, Armenia, Austria, Azerbaijan, Bahrain, Belarus, Belgium, Benin, Bosnia and Herzegovina, Botswana, Bouvet Island, Bulgaria, Burkina Faso, Burundi, Cabo Verde, Cameroon, Central African Republic, Chad, Comoros, Congo, Congo, The Democratic Re
  • Полная занятость
  • В вакансии: 82 000 – 140 000 EUR
  • вчера

МиАПлаза ищет Hands-on Engineering Manager в команду Инфраструктуры для работы с удалённой командой из 4 инженеров на территории EMEA. Роль предполагает баланс 50/50 между управлением командой и разработкой, миграцию инфраструктуры на GCP и Kubernetes с ответственностью за работу платформы, от которой зависит обучение сотен тысяч студентов.

О позиции

Miaplaza — американская EdTech компания, создающая образовательные платформы для детей. Вакансия подходит лидерам, которые хотят видеть реальный влияние своей работы на жизнь учеников: каждая функция и улучшение системы напрямую влияют на доступность образования. Компания ценит педагогические принципы управления, регулярную обратную связь и прозрачность процессов. Команда активно мигрирует из legacy архитектуры на современные облачные решения, стремясь снизить операционную нагрузку на инженеров.

Будет плюсом

  • Опыт ведения команды через значимую архитектурную миграцию
  • Опыт работы с потребительскими платформами на масштабе
  • Опыт работы в регулируемых окружениях
  • Эксплуатация self-hosted observability (Prometheus, Thanos, Loki, Grafana, Tempo, OpenTelemetry)
  • Разработка внутренних developer platforms или self-service tooling
  • Поддержка деплоев .NET/C# приложений
  • Database operations (PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ)
  • Istio или другие service meshes

Условия

  • Конкурентная зарплата: €82,000–€140,000 в год (по результатам навыков и региона рынка труда)
  • 100% удалённая работа (EMEA), полный рабочий день
  • Возможность реального влияния на образование сотен тысяч детей
  • Сильное лидерство в области обучения и развития инженеров
  • Регулярная фидбек-культура: получение и предоставление meaningful feedback
  • Работа над сложными архитектурными задачами по масштабированию инфраструктуры
  • Сбалансированная роль EM: 50% управление командой + 50% разработка
  • Самофинансирующаяся растущая компания, равные возможности без дискриминации

Навыки

  • Kubernetes
  • Google Kubernetes Engine
  • GCP
  • Infrastructure as Code
  • Terraform
  • CI/CD
  • GitOps
  • FluxCD
  • ArgoCD
  • Incident Management
  • Postmortems
  • Service Mesh
  • Istio
  • Observability
  • Prometheus
  • Grafana
  • Loki
  • Thanos
  • OpenTelemetry
  • .NET
  • C#
  • PostgreSQL
  • MongoDB
  • Redis
  • RabbitMQ
  • DevOps
  • SRE
  • Site Reliability Engineering

Сложность отбора

Высокий уровень сложности требует сочетания опытного технического лида и эффективного менеджера, способного работать 50% времени в коде. Требуется глубокая экспертиза в GCP, Kubernetes и Infrastructure Engineering с опытом миграций и работы с масштабируемыми системами.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

600 000 – 1 100 000 ₽ в месяц

Оценка медианы зарплаты пересчитана из диапазона €82,000-€140,000 годовых по курсу ~90 RUB/EUR. Разброс обусловлен уровнем опыта (от 7 до 15+ лет), конкретными навыками и региональными факторами стоимости труда внутри EMEA.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите ситуацию, когда вы вели команду через значимую архитектурную миграцию. Какие были ключевые вызовы и как вы их преодолевали?
  2. Как вы обеспечиваете баланс между управлением командой и hands-on разработкой? Как распределяете своё время на практике?
  3. Расскажите о вашем опыте с Kubernetes и GCP. Какие best practices вы применяете для обеспечения надёжности продакшн окружений?
  4. Как вы строите процесс обратной связи с инженерами вашей команды? Приведите пример конструктивного фидбека, который дал хороший результат.
  5. Как бы вы справились с критическим инцидентом в производстве? Опишите вашу роль в postmortem процессе.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать