НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

University of Miami

Contact Center Associate 3 (H)

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • сегодня

Университет Майами ищет опытного ведущего контакт-центра для удалённой работы в системе здравоохранения. Позиция предполагает руководство командой, обеспечение качества обслуживания пациентов и координацию сложного расписания врачей.

О позиции

Вы будете работать в UHealth Connect — подразделении системы здравоохранения Университета Майами, одном из ведущих академических медицинских центров Южной Флориды. На позиции Contact Center Associate 3 вы выступаете как тимлид, помогая руководителям с управлением персоналом, обеспечением соответствия стандартам и повышением эффективности команды. Работа подразумевает взаимодействие с пациентами, врачами и администраторами, использование системы EPIC для управления записями и понимание требований страховых программ.

Будет плюсом

  • Опыт работы с системой EPIC Healthcare
  • Знание медицинского триажа и страхового процесса
  • Опыт в сфере здравоохранения или медицинской записи
  • Опыт руководства командой

Условия

  • Конкурентная заработная плата
  • Комплексный пакет льгот (медицинское страхование, стоматология)
  • Оплата обучения
  • Работа в академическом медицинском центре международного уровня
  • Возможность удалённой работы

Навыки

  • Customer Service
  • Team Leadership
  • EPIC EHR
  • Healthcare Scheduling
  • Insurance Verification
  • Conflict Resolution
  • Quality Assurance
  • Stakeholder Communication

Сложность отбора

Требуется опыт лидерства, знание медицинских процессов и умение работать со сложными страховыми требованиями

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

420 000 – 650 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рынке США для руководящих позиций в контакт-центре здравоохранения; зарплата не указана в источнике

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите ситуацию, когда вам пришлось решать конфликтную ситуацию с пациентом или коллегой. Как вы действовали?
  2. Как вы обеспечиваете качество работы членов вашей команды в условиях удалённой работы?
  3. Какой подход вы используете для обучения и развития новых сотрудников контакт-центра?
  4. Как вы ориентируетесь в требованиях различных страховых программ при планировании визитов пациентов?
  5. Расскажите о случае, когда вы улучшили рабочий процесс в своей команде.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать