University of Miami
Contact Center Associate 3 (H)
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- сегодня
Университет Майами ищет опытного ведущего контакт-центра для удалённой работы в системе здравоохранения. Позиция предполагает руководство командой, обеспечение качества обслуживания пациентов и координацию сложного расписания врачей.
О позиции
Вы будете работать в UHealth Connect — подразделении системы здравоохранения Университета Майами, одном из ведущих академических медицинских центров Южной Флориды. На позиции Contact Center Associate 3 вы выступаете как тимлид, помогая руководителям с управлением персоналом, обеспечением соответствия стандартам и повышением эффективности команды. Работа подразумевает взаимодействие с пациентами, врачами и администраторами, использование системы EPIC для управления записями и понимание требований страховых программ.
Будет плюсом
- Опыт работы с системой EPIC Healthcare
- Знание медицинского триажа и страхового процесса
- Опыт в сфере здравоохранения или медицинской записи
- Опыт руководства командой
Условия
- Конкурентная заработная плата
- Комплексный пакет льгот (медицинское страхование, стоматология)
- Оплата обучения
- Работа в академическом медицинском центре международного уровня
- Возможность удалённой работы
Навыки
- Customer Service
- Team Leadership
- EPIC EHR
- Healthcare Scheduling
- Insurance Verification
- Conflict Resolution
- Quality Assurance
- Stakeholder Communication
Сложность отбора
Требуется опыт лидерства, знание медицинских процессов и умение работать со сложными страховыми требованиями
Оценка JobPathЗарплата по рынку
420 000 – 650 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рынке США для руководящих позиций в контакт-центре здравоохранения; зарплата не указана в источнике
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось решать конфликтную ситуацию с пациентом или коллегой. Как вы действовали?
- Как вы обеспечиваете качество работы членов вашей команды в условиях удалённой работы?
- Какой подход вы используете для обучения и развития новых сотрудников контакт-центра?
- Как вы ориентируетесь в требованиях различных страховых программ при планировании визитов пациентов?
- Расскажите о случае, когда вы улучшили рабочий процесс в своей команде.
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр