Licensing Manager

О позиции

Команда лицензирования обеспечивает возможность работы и роста Affirm на глобальных регулируемых рынках. Мы управляем портфелем лицензий, строим регуляторные отношения и разрабатываем стратегию лицензирования в США и за рубежом, тесно сотрудничая с юридическим отделом, комплаенсом, продуктом и бизнес-лидерами для поддержки роста и расширения компании. Эта позиция отчитывается перед Директором по глобальному лицензированию и регуляторным программам.

Чем заниматься

• Поддержка запуска новых продуктов и сервисов в рамках требований государственного лицензирования и отчетности (передача денег, обслуживание/коллекшн, кредитование, международное расширение)
• Кросс-функциональное сотрудничество с юридическим отделом, публичной affairs, комплаенсом, финансами и налоговым отделом для выполнения регуляторных обязательств по лицензированию и отчетности
• Ведение центрального репозитория обязательств по лицензированию и отчетности для новых типов лицензий, включая рабочие процессы и регуляторные руководства
• Интерпретация, подготовка и подача годовых отчетов по государственным лицензиям, отчетов MSB и других регуляторных обязательств вместе с командой лицензирования
• Контроль своевременной подачи регуляторных документов, выявление проблем с лицензированием, надзор за ongoing обязательствами через систему управления лицензиями
• Координация подготовки заявок на продление лицензий и другой документации для различных юрисдикций
• Участие в процессе NMLS лицензирования, отчетности и других регуляторных filings
• Анализ и разработка новых процессов с использованием AI для повышения эффективности программы лицензирования
• Исследование и интеграция требований к лицензированию в инструмент управления лицензиями
• Координация со старшим руководством для выполнения государственных лицензионных требований
• Участие в проектах и инициативах команды по лицензированию

Что ждут

• 5+ лет опыта в лицензировании/комплаенсе/регуляторике, желательно в потребительских финансовых услугах
• Отличные навыки управления временем, административные и организационные способности, умение балансировать несколько приоритетов и параллельных проектов
• Подтверждённый опыт проектного менеджмента, критического мышления и аналитических навыков
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Смирение, честность и желание быть частью небольшой но сильной поддерживающей команды
• Любопытство, готовность учиться и способность брать на себя ответственность за проекты
• Высокая сфокусированность, способность принимать независимые решения при минимальном надзоре и работать в быстрорастущей среде
• Уверенное оперирование в быстрой, высоко-ростовой среде с меняющимися приоритетами и неоднозначностью

Будет плюсом

• Опыт работы в финтех или платежной индустрии
• Знание NMLS (Nationwide Multistate Licensing System)
• Практический опыт подачи регуляторных отчетов (MSB, state license reports)
• Базовое понимание использования AI в process improvements
• Опыт в consumer financial services licensing

Условия

• Конкурентная заработная плата в зависимости от локации ($146,000 - $225,000 в год)
• Полностью субсидируемое медицинское, стоматологическое и зрительное страхование для сотрудников и их семей
• Ежемесячные стипендии для технологического оборудования и выбора health & wellness опций
• Гибкий отпуск и щедрые праздничные календари
• План покупки акций сотрудников (ESPP) со скидкой на акции Affirm
• Remote-first с встроенной гибкостью
• Дружелюбная и инклюзивная корпоративная культура
• Возможности для обучения и развития карьеры

Навыки

• Regulatory Compliance
• License Management
• Financial Services Regulation
• State Licensing
• NMLS
• Money Transmission Regulation
• Consumer Lending Compliance
• Regulatory Reporting
• Cross-functional Collaboration
• Project Management

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите ваш опыт взаимодействия с регуляторами на уровне штатов в сфере финансовой деятельности. Почему это важно для данной роли?
2. Приведите пример сложного проекта по получению новой лицензии, который вы возглавили. Какие были вызовы и как вы их преодолели?
3. Как вы работаете со скоростью изменений в регулируемой среде, когда приоритеты могут меняться быстро?
4. Какой подход вы используете для организации и поддержания централизованной базы данных по лицензиям и регуляторным обязательствам?
5. Расскажите о вашем опыте кросс-функционального сотрудничества с юридическими, комплаенс и другими командами. Как вы обеспечивали эффективную коммуникацию?